Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und steuere den Vertrieb, entwickle Verkaufsstrategien und repräsentiere unser Unternehmen.
- Unternehmen: DEINZER + WEYLAND GmbH, Teil der RENSA Familie, sucht engagierte Talente.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Kultur mit flacher Hierarchie und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Fachgroßhandel für Haus- und Gebäudetechnik mit uns.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN
- Führung und Steuerung des Vertriebsaußendienst
- Organisation und Koordination aller vertrieblichen Abläufe
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und Lieferanten
- Markteinführung und Positionierung unserer neuen und strategischen Produkte
- Kontinuierliche Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstammes
- Gewinnung von Neukunden
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung sowie mehrere Jahre Erfahrung in einer Führungsposition
- Gute Branchenkenntnisse im Bereich Heizung und Sanitär
- Sicherer Umgang mit Kunden
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Identifikation mit der mittelständisch geprägten inhabergeführten Unternehmenskulturen
- Absolute Erfolgsorientierung mit dem Ziel nachhaltiges und profitables Wachstum zu erzielen
- Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
UNSER ANGEBOT
- Verantwortungsvolle Führungsposition in einem tollen Vertriebsteam
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
- Dienstradleasing-Angebot über JobRad
- Mobiltelefon, Laptop und Firmenwagen mit Privatnutzung
- Mitarbeiterevents
- Zukunftsorientierte Unternehmensstruktur mit sehr guten Entfaltungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
Über uns
Auf in den Handel - DEINZER + WEYLAND sucht Dich!
Suchst Du eine neue Herausforderung im Fachgroßhandel für Haus- und Gebäudetechnik?
Dann bist Du bei der DEINZER + WEYLAND GmbH, welche zur RENSA Familie gehört, richtig! Wir suchen engagierte Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.
Wir bieten ein spannendes Arbeitsumfeld, ein breites Markensortiment und viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Gestalte mit uns die Zukunft der DEINZER + WEYLAND GmbH!
KONTAKTINFORMATION
Bitte sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung bevorzugt über unsere Homepage oder per E-Mail an karriere@dewetech.de. Beachte, dass postalische Bewerbungen leider nicht zurückgesandt werden können. Gib bitte Deinen Gehaltswunsch sowie den möglichen Eintrittstermin an.
Für Deine Fragen stehen Dir Frau Isabell Wiedemann unter 06241 678-141 oder Frau Carolin Karlin unter 06241 678-124 gerne zur Verfügung.
Von Personaldienstleistern sehen wir ab.
Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Deinzer + Weyland GmbH
Die DEINZER + WEYLAND GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Führungsposition im Vertrieb bietet und dabei auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld in Genshagen, Brandenburg, das Raum für persönliche und berufliche Entfaltung bietet. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und bieten zahlreiche Mitarbeitervorteile, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder kontaktiere jemanden im Vertriebsteam direkt über LinkedIn – zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Erfolge am besten präsentieren kannst – das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei DEINZER + WEYLAND arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Homepage. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt – und wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die richtige Wahl bist!
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide lange, komplizierte Sätze. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Homepage. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen schnell zu bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deinzer + Weyland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten von DEINZER + WEYLAND vertraut. Überlege dir, wie deine eigene Arbeitsweise und deine Erfahrungen in die Philosophie des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zu den Zielen des Unternehmens sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. So kannst du sicherstellen, dass du die Bedürfnisse der Kunden und des Unternehmens verstehst.
