Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere digitale B2B-Maßnahmen zur Leadgenerierung.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit internationalem Wachstum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Marketingfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Marketing und B2B-Leadgenerierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Marketing Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiterin /Mitarbeiter (m/w/d) für B2B Marketing und digitale Leadgenerierung. Sie denken in Zielgruppen, verstehen B2B-Märkte und wissen, wie digitale Maßnahmen qualifizierte Leads generieren. Mit Ihrem Gespür für Daten, Inhalte und digitale Kanäle sorgen Sie dafür, dass unsere erklärungsbedürftigen Lösungen sichtbar werden und potenzielle Geschäftskunden in Deutschland und der Welt gezielt angesprochen werden.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Umsetzung und Optimierung digitaler B2B-Maßnahmen zur Leadgenerierung
- Konzeption und Umsetzung von Online-Kampagnen (z. B. Website, Landingpages, E‑Mail, LinkedIn, Google Ads) und gemeinsam mit der Teamleitung Außendienst die Steuerung der Bearbeitung eingehender Leads
- Erstellung von Content und Werbematerial für erklärungsbedürftige Produkte (für Website, Print, Messen, Kundenevents)
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Inside Sales zur Qualifizierung und Übergabe von Leads
- Analyse und Auswertung von Kampagnen-, Lead- und Conversion‑Daten zur Performance‑Optimierung
- Pflege, Segmentierung und Nachverfolgung von Leads im CRM‑ und Marketing‑Tools
- Regelmäßige Teilnahme bei unseren Messen und Kundenbesuche, um tiefgehendes Kundenverständnis und Kenntnis über die Konkurrenz zu entwickeln
Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Online‑Leadgenerierung und digitales Marketing. Erfahrung im B2B Geschäft mit erklärungsbedürftigen Industriegütern sind von Vorteil. 10 – 30 % Reisebereitschaft, auch international. Sicherer Umgang mit CRM‑Software. Experte im Umgang mit digitalen Lead‑Generierungstools (Google Ads, LinkedIn Business Manager, u. Ä.) sowie Content‑Erstellung für Online‑Plattformen und Webseiten. Gestalterische und redaktionelle Fähigkeiten, um mit Hilfe von KI‑Tools eigenständig Marketing‑ und Vertriebsunterlagen samt Text, Grafiken und Bilder zu erstellen. Sehr gute Englischkenntnisse (fließend in Wort und Schrift). Marketing ist für Sie keine gestalterische Aufgabe, sondern eher eine vertriebliche. Leads sind Ihnen wichtiger als Design.
Eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit mit interessanten Projekten und Perspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen. Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine offene Kommunikations- und konstruktive Feedback‑Kultur. Einen guten Start durch strukturiertes Onboarding‑Programm, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen. Ein angenehmes Betriebsklima in moderner Umgebung, kostenfreie Verpflegung mit Obst, Kaffee Vollautomat, Wasser und Säften. Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, der über die gesetzlichen Vorgaben hinausgeht. Bike Leasing für Firmenfahrräder. Idealer Firmenstandort mit guter Verkehrsanbindung für Bus, S-Bahn oder Auto, um sowohl in der Stadt, wie auch auf dem Land leben zu können. Hohe Flexibilität Arbeit und Privates zu vereinen. Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten.
Über uns: deister electronic ist ein innovatives und modernes Familienunternehmen mit 5 internationalen Niederlassungen. Rund 200 Mitarbeiter weltweit entwickeln, fertigen und vertreiben Lösungen aus dem Bereich der elektronischen Zutrittskontrolle, Verwaltung von Arbeitsequipment und Industrieautomation. Als Miterfinder und Spezialist für RFID-Technologie ermöglichen unsere Produkte Personen und Gegenstände per RFID‑Chip elektronisch zu identifizieren, wodurch sich diese digital per Software verwalten lassen. So kommen Lösungen von deister electronic in einer Vielzahl von Branchen und Anwendungen zum Einsatz und helfen dabei manuelle Prozesse zu digitalisieren, das Sicherheitslevel zu erhöhen und die eigenen Unternehmensressourcen effizienter zu nutzen.
Digital Marketing Manager Arbeitgeber: Deister Electronic
deister electronic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem international wachsenden Familienunternehmen bietet. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Kommunikationskultur und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem angenehmen Betriebsklima, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Bike Leasing und einer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Fachleuten aus der Branche und zeige dein Interesse an digitalen Marketingstrategien. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dir gefällt, zögere nicht, sie direkt anzuschreiben oder dich über ihre Website zu bewerben. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen im B2B-Marketing verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze Online-Plattformen für deine persönliche Markenbildung! Teile Inhalte, die deine Expertise im digitalen Marketing zeigen, und interagiere mit anderen in der Branche. So baust du nicht nur dein Profil auf, sondern ziehst auch die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für digitales Marketing sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im B2B-Marketing und der Leadgenerierung hervor, damit wir sofort sehen, dass du die richtige Wahl bist.
Beweise deine Erfolge!:Gib uns konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte – zeig uns, wie du Leads generiert und das Marketing vorangebracht hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt in den richtigen Händen haben und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deister Electronic vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken darüber, wer die potenziellen Kunden sind und wie du sie am besten ansprechen kannst. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für B2B-Märkte hast und weißt, wie digitale Maßnahmen qualifizierte Leads generieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, über die Ergebnisse zu sprechen und wie du Daten zur Performance-Optimierung genutzt hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Kenntnis der Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen digitalen Lead-Generierungstools wie Google Ads und LinkedIn Business Manager vertraut bist. Im Interview kannst du deine Erfahrungen damit teilen und erklären, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Inside Sales wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen kooperativen Ansatz verdeutlichen.
