Performance Marketing Manager - (Paid Search) (m/w/d)

Performance Marketing Manager - (Paid Search) (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Performance-Marketing-Kampagnen und optimiere digitale Sales-Funnels.
  • Unternehmen: Dynamisches Team in einer modernen Agentur im Herzen von Ulm.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite mit neuesten Tools.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing und Kenntnisse in Google Ads und Analytics.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

DEINE QUALIFIKATION

  • Studium bzw. Weiterbildung in einem dieser Bereiche: Marketingkommunikation, Digital Media / Digital Business, Medien- und Kommunikationswissenschaften, Informationsmanagement und Unternehmenskommunikation (IMUK), Online oder Performance Marketing Manager (m/w/d)
  • Berufserfahrung im Performance-Marketing oder Online-Marketing sowie in Content-Strategie und Conversion-Optimierung
  • Kenntnisse im Umgang mit Tools wie Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign-Manager, Microsoft Advertising
  • Analytische Fähigkeiten, KPI-Orientierung und ausgeprägtes Verständnis für digitale Sales-Funnels
  • Wünschenswert: Kenntnisse in KI-gestützter Kampagnenoptimierung sowie Verständnis für Geschäftsmodelle von KMU; Deutsch auf C1-Niveau, Englisch von Vorteil

DAS GIBT ES BEI UNS

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit, in Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten sowie einer Homeoffice-Regelung nach der Probezeit
  • Moderner Arbeitsplatz in der Ulmer Stadtmitte, mit einem kleinen, motivierten Team sowie flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur
  • Fundierte Einarbeitung in die fachlichen Themen, in denen du dich (noch) nicht sicher fühlst
  • Wir sind in der Windows-Welt (nicht Mac) unterwegs
  • Weiter- und Fortbildungen
  • Firmenfeiern und Teamevents

So läuft das Bewerbungsverfahren ab

  • Bewirb dich bei Deitron mit Anschreiben, Lebenslauf, deinen Gehaltsvorstellungen pro Jahr und einem Foto von dir.
  • Sobald du alle Unterlagen zusammen hast, klicke auf „Hier bewerben“.
  • Dein Ansprechpartner: Niko Gäßler.
  • Beim Recruiting wird unsere Personalberatung WOLF Personal-Management unterstützt.
  • Deine Unterlagen leiten wir zur weiteren Bearbeitung an Frau Wolf weiter.

TEAMS-Meeting

  • Wir schauen uns deine Unterlagen an und geben dir schnellstmöglich die erste Rückmeldung.
  • Um dich unkompliziert kennenzulernen, vereinbaren wir per E-Mail einen Videocall (TEAMS-Meeting).
  • Ist das Interesse auf beiden Seiten geweckt, erklären wir dir alles Weitere zum Bewerbungsverfahren und zu deinen Aufgaben bei Deitron: Wir laden dich zu einem Vorstellungsgespräch ein.

Vorstellungsgespräch

  • Wir möchten dich persönlich kennenlernen. Dazu vereinbaren wir einen Termin und laden dich zu uns in die Agentur in Ulm ein.

Probearbeiten

  • Du erhältst Einblicke in die Agentur und kannst dir ein besseres Bild deiner zukünftigen Aufgaben und deiner neuen Kolleginnen und Kollegen machen.
  • Wir besprechen die Rahmenbedingungen für einen Arbeitsvertrag.
  • Beiden Seiten empfehlen, in Ruhe zu entscheiden und eine Nacht darüber zu schlafen.

Arbeitsvertrag

  • Wenn die Rahmenbedingungen passen, erhältst du deinen Arbeitsvertrag.
  • Wir freuen uns sehr, dich als Teil im Team von Deitron begrüßen zu dürfen.

Onboarding

  • Dein erster Tag steht an. Du kommst zu uns, wir zeigen dir deinen Arbeitsplatz und dein Equipment – alles, was du brauchst.
  • Deine Einarbeitung übernehmen erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Wir helfen dir für einen guten Start.

Dein Start bei Deitron

  • Deine Einarbeitung war erfolgreich: Arbeiten, Lernen und Verbessern ist unser täglich gelebtes Motto.
  • Wir verbessern dich und das Marketing für unsere Kunden – immer und immer wieder.
  • Dazu gehört auch, aus Fehlern zu lernen und diese zu vermeiden.

Willkommen bei Deitron!

Performance Marketing Manager - (Paid Search) (m/w/d) Arbeitgeber: Deitron e.K.

Deitron ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und motivierten Team in der Ulmer Stadtmitte zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Feedbackkultur und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten, die Option auf Homeoffice und regelmäßige Teamevents, um den Zusammenhalt zu stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

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Kontaktdaten:

Deitron e.K. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager - (Paid Search) (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schick eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse zeigst und frag nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und ein nettes Foto beizufügen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager - (Paid Search) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Performance-Marketing
Online-Marketing
Content-Strategie
Conversion-Optimierung
Google Ads
Google Analytics
Google Tag Manager

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Performance Marketing und deine Erfahrungen zu teilen. Lass uns wissen, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich motiviert.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Performance-Marketing und deine Kenntnisse mit Tools wie Google Ads oder Analytics. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!

Gehaltsvorstellungen nicht vergessen:Sei transparent mit deinen Gehaltsvorstellungen. Das hilft uns, von Anfang an auf der gleichen Seite zu sein. Überlege dir, was für dich fair ist und teile es in deiner Bewerbung mit.

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deitron e.K. vorbereitet

Mach dich mit den Tools vertraut

Stelle sicher, dass du die gängigen Tools wie Google Ads, Google Analytics und den LinkedIn Campaign-Manager gut kennst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren.

Verstehe die KPIs

Sei bereit, über wichtige KPIs im Performance-Marketing zu sprechen. Überlege dir, welche Kennzahlen für die Position relevant sind und wie du diese zur Erfolgsmessung von Kampagnen eingesetzt hast. Das zeigt dein analytisches Denken und deine KPI-Orientierung.

Bereite Fragen vor

Zeige Interesse an der Agentur und dem Team, indem du Fragen vorbereitest. Frag nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.

Präsentiere deine Content-Strategie

Bereite ein Beispiel für eine erfolgreiche Content-Strategie vor, die du umgesetzt hast. Erkläre, wie du Conversion-Optimierung angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung und deinen kreativen Ansatz.