Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Auslagerungscontrollings und Unterstützung bei Governance-Projekten.
- Unternehmen: Deka Immobilien Investment – führender Immobilien-Asset-Manager in Europa.
- Vorteile: Modernes Arbeitsumfeld, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzwelt der Zukunft mit innovativen Ansätzen und digitaler Transformation.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder relevante Ausbildung, Kommunikationsstärke und digitale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Deka Immobilien Investment – einer der führenden Immobilien‑Asset‑Manager in Europa. Als erfahrener Immobilieninvestor und Asset Manager verfügen wir über ausgewiesene Expertise und umfassende Managementkompetenz für die unterschiedlichen Markt‑ und Investmentzyklen. Wir sind ein starker Partner. Warum? Weil wir über fundiertes Wissen über die Märkte, vielfältige Investmenterfahrungen, regionale Präsenz in den Märkten sowie ein globales Netzwerk verfügen. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft!
Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know‑how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.
Sie erwartet:
- Auslagerungscontrolling: Sie koordinieren das Auslagerungscontrolling für interne und externe Auslagerungen, vorrangig für die WestInvest Gesellschaft für Investmentfonds, und setzen die zugehörigen Berichtspflichten sowie Koordinationsaufgaben bei Leistungsveränderungen um.
- Interessenvertretung: Im BVI Arbeitskreis Auslagerungscontrolling vertreten Sie die Interessen der Deka Immobilien engagiert und kompetent.
- Governance‑Weiterentwicklung: Sie unterstützen die Weiterentwicklung und Pflege unternehmensweiter Governance‑Richtlinien, Prozesse und Standards.
- Projektbegleitung: Governance‑bezogene Projekte, insbesondere im Rahmen regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen, werden von Ihnen qualifiziert begleitet.
- Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende Abläufe, erkennen Effizienzpotenziale und setzen nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen um.
- Digitalisierung: Die Identifikation und Integration digitaler Innovationen in bestehende Prozesse zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum.
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit rechtlichem Schwerpunkt, oder eine Bank‑ bzw. Immobilienausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation.
- Berufserfahrung in der Betreuung von Auslagerungen ist wünschenswert.
- Ein sicheres Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.
- Rechtlicher und analytischer Sachverstand sowie Organisationstalent.
- Gute Englischkenntnisse, die Sie sicher in der Praxis anwenden.
- Freude an vielseitigen Arbeitsgebieten und sorgfältige, selbstständige Organisation der anstehenden Aufgaben.
- Teamfähigkeit, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Belastbarkeit.
- Ausgeprägte digitale Kompetenz und hohe Affinität zu Zukunftsthemen wie KI, Workflow‑Systemen und datenbasierter Prozessoptimierung.
- Aktives Vorantreiben der Digitalisierung, Hinterfragen bestehender Arbeitsweisen und pragmatische Umsetzung von Veränderungen.
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting‑Team gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Referent (w/m/d) Governance & Outsourcing im Immobilien-Asset Management Arbeitgeber: Deka, Inc
Die Deka Immobilien Investment bietet ein modernes Arbeitsumfeld, das sowohl Teamgeist als auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Als einer der führenden Immobilien-Asset-Manager in Europa profitieren Mitarbeitende von einem starken globalen Netzwerk und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Finanzwelt der Zukunft mitzuwirken. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Diversität und Inklusion, was zu einem kreativen und innovativen Arbeitsklima beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (w/m/d) Governance & Outsourcing im Immobilien-Asset Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Deka Immobilien verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Kultur. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine digitale Kompetenz! In der heutigen Zeit ist es wichtig, dass du deine Affinität zu digitalen Themen und Innovationen präsentierst. Sprich darüber, wie du bestehende Prozesse optimieren und Digitalisierung vorantreiben kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (w/m/d) Governance & Outsourcing im Immobilien-Asset Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im Governance & Outsourcing passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns über deine Bewerbung direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles reibungslos abläuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deka, Inc vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Deka Immobilien und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Diversität und Inklusion verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Auslagerungscontrolling oder in der Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige dein Interesse an Digitalisierung
Da die Deka Immobilien großen Wert auf digitale Innovationen legt, solltest du dich mit aktuellen Trends in der Digitalisierung auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, wie du digitale Lösungen in bestehende Prozesse integrieren würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
