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Wir sind dieDekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.
Zu Ihren Aufgaben zählen
- Prozesssteuerung:Sie steuern operativ die Change-Management- und Configuration-Management-Prozesse.
- CAB-Moderation:Sie führen Change Advisory Boards mit externen Providern und internen Gruppen durch.
- CMDB-Weiterentwicklung:Sie pflegen und entwickeln die Configuration Management Database sowie die zugehörigen technischen Prozesse und Abläufe weiter.
- Tooloptimierung:Die eingesetzten Prozesse und Tools entwickeln Sie kontinuierlich weiter.
- Prüfungsmanagement:Sie bearbeiten Anfragen der Revision, der Jahresabschlussprüfer und des Regulators.
- Rufbereitschaft:Sie nehmen an der Rufbereitschaft im Lead Incident Management teil.
Was Sie mitbringen
- Sie haben ein Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine technische Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb – im Anwendungs- oder Infrastrukturumfeld – zeichnet Sie aus.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des ITIL-Frameworks V3; idealerweise besitzen Sie eine entsprechende Zertifizierung.
- Kenntnisse regulatorischer Vorgaben, beispielsweise DORA, sowie in KI und ein Interesse an neuen KI-Trends ergänzen Ihre ausgeprägte Affinität zu Prozessen und deren Dokumentation.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, strukturiertes und analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis ermöglichen Ihnen, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen. Sie arbeiten selbstständig und zielorientiert, sichern eine hohe Arbeitsqualität und bringen sich engagiert sowie teamorientiert ein.
Was wir Ihnen bieten
- Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile:Sie erhalten ein tarifliches bzw. individuell vereinbartes Gehalt, im Tarifbereich ein 13. Monatsgehalt, eine jährliche variable Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei der Vermögensanlage.
- Starke Absicherung:Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung sowie Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung geben Ihnen Sicherheit.
- Hohe Flexibilität:30 Tage Urlaub sowie bis zu 6 zusätzliche Ausgleichstage, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 20 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU und EFTA-Staaten unterstützen Ihre persönliche Arbeitsgestaltung.
- Individuelle Karriere:Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, eine interne Lernplattform, berufsbegleitende Qualifizierungen, Mentoring sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote eröffnen Ihnen neue Perspektiven.
- Gesundheit im Fokus:Unser Gesundheitsmanagement bietet Angebote zu Bewegung, Ernährung, Prävention und mentaler Gesundheit, ein jährliches Gesundheitsbudget sowie Unterstützung durch das Employee Assistance Program.
- Familie, Mobilität & Alltag gut vereinbaren:Wir unterstützen Sie bei Kinder- und Pflegebetreuung und bieten unter anderem ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket, IT- und Fahrradleasing sowie vergünstigte Kantinenangebote.
Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzliche Unterlagen per E-Mail oder per Post annehmen dürfen.
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Stellennummer: 50038152
Besetzung zum:01.11.2026
Standort der Stelle: Frankfurt - Niederrad
#J-18808-Ljbffr
Change & Configuration Manager (w/m/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Deka
Die DekaBank bietet als Teil der Sparkassenfinanzgruppe ein modernes Arbeitsumfeld, das sowohl Teamgeist als auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Als Referent (w/m/d) im Bereich Finance & Payments haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Finanzwelt der Zukunft mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit, was unsere inklusive Unternehmenskultur stärkt und Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Change & Configuration Manager (w/m/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Deka anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Change & Configuration Manager (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Deka vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Deka klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deka vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
