Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung und Optimierung von HR-Systemen mit SAP HCM und SuccessFactors.
- Unternehmen: DekaBank – führendes Wertpapierhaus mit innovativen Finanzlösungen.
- Vorteile: Modernes Arbeitsumfeld, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Kreativität und Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und bringe deine Expertise in innovative Projekte ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder IT-Ausbildung, Erfahrung in SAP HCM und Customizing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft!
Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know‑how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.
Bereit für eine neue Herausforderung? Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams als Experte (w/m/d) Entwicklung Personalsysteme und gestalten Sie die Zukunft unserer Personalsysteme im Bereich „Strategie & HR“. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Expertise ein, um gemeinsam mit uns innovative Lösungen zu entwickeln und unsere HR‑Prozesse zu optimieren!
Verantwortlichkeiten- Technische Betreuung: Sie übernehmen die technische Betreuung von HR-Anwendungen mit Schwerpunkt auf SAP HCM und SAP SuccessFactors im Linienbetrieb.
- Fachliche Unterstützung: Sie unterstützen die Fachexperten des Personalbereichs bei der Nutzung von HR-Systemen.
- Systemoptimierung: Sie wirken an der Weiterentwicklung sowie der Durchführung von Customizing der oben genannten Systeme mit.
- Ihre Expertise gefragt: Sie stehen bei technischen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung unterstützend zur Seite.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium oder eine (IT-)Berufsausbildung sowie über einschlägige Berufserfahrung.
- Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise ergänzt um erste Erfahrungen in SAP SuccessFactors.
- Sie haben Erfahrungen im Customizing, einschließlich der Berechtigungsverwaltung und der Betreuung von Schnittstellen.
- Zudem besitzen Sie Expertise in personalwirtschaftlichen Kernprozessen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
- Ihr strukturiertes, analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Zahlenverständnis führt zu einem sehr guten Verständnis für komplexe Zusammenhänge. Sie arbeiten selbstständig und zielorientiert. Ihr Engagement äußert sich in Ihrer hohen Arbeitsqualität. Sie sind ein Teamplayer und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit.
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Inhouse Consultant (w/m/d) SAP HCM Arbeitgeber: DekaBank Deutsche Girozentrale Anstalt des öffentlichen Rechts
Die DekaBank bietet ein modernes Arbeitsumfeld, das sowohl den Zusammenhalt im Team als auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Als einer der größten Fondsanbieter in Deutschland legen wir Wert auf Kreativität und Leidenschaft unserer Mitarbeitenden, um gemeinsam innovative Lösungen im Bereich HR zu entwickeln. Unsere inklusive Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und eröffnet Perspektiven für alle, die Teil unseres dynamischen Teams werden möchten.
Kontaktdaten:
DekaBank Deutsche Girozentrale Anstalt des öffentlichen Rechts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse Consultant (w/m/d) SAP HCM erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt's Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal sind Positionen noch nicht ausgeschrieben, aber sie suchen trotzdem nach Talenten wie dir.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Inhouse Consultants vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Consultant (w/m/d) SAP HCM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die DekaBank interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP HCM und SuccessFactors klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von HR-Prozessen beigetragen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns und für dich einfacher. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle deine Unterlagen an der richtigen Stelle landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DekaBank Deutsche Girozentrale Anstalt des öffentlichen Rechts vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Inhouse Consultant für SAP HCM. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position technisches Know-how in SAP HCM und SuccessFactors erfordert, solltest du dein Wissen über diese Systeme auffrischen. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der HR-Technologie, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich HR-Systeme fragen oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und dein Engagement. Die DekaBank sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
