Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives IT-Team und entwickle innovative Lösungen für den Sparkassen-Vertrieb.
- Arbeitgeber: DekaBank ist ein führendes Wertpapierhaus und Fondsanbieter in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Arbeitsumfeld, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzwelt der Zukunft mit innovativen IT-Lösungen und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von IT-Teams und Kenntnisse in Data Analytics und Business Intelligence erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – wir freuen uns über Bewerbungen aller Art.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft!
Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.
Übernehmen Sie als IT-Gruppenleiter (w/m/d) Vertriebsunterstützung, CRM und Analytics eine Schlüsselrolle und gestalten Sie mit innovativen IT-Lösungen zukunftsweisende Strategien. Treffen Sie fundierte Entscheidungen und fördern Sie Ihr Team durch eine wertschätzende, empathische Führung. Inspiriert von Ihrem Engagement und Ihrer positiven Energie, entwickeln sich Ihre Mitarbeitenden weiter und tragen aktiv zum Erfolg bei.
- Führungskompetenz: Sie leiten ein engagiertes Team von IT-Experten, bestehend aus Projektmanagern, Softwareentwicklern und Systemadministratoren, und entwickeln gemeinsam innovative Lösungen, die den Sparkassen-Vertrieb nachhaltig prägen.
- Projekt- und Prozesssicherheit: Mit strategischem Weitblick und operativer Exzellenz gestalten Sie das Sachgebiet „IT-Systeme CRM“ und verantworten gleichzeitig die Weiterentwicklung der vertrieblichen Kern-IT-Systeme und Visual Analytics Apps, inklusive Reporting- und Steuerungssystemen wie dem Gesprächsmappentool und Business Intelligence Lösungen.
- Technologische Expertise: Sie treiben ambitionierte Projekte voran, darunter die Entwicklung des modernen „Immobilien Kompass“ zur Optimierung der Immobilienfond-Portfolios sowie des „Treasury Kompass“ für das Treasury der Sparkassen.
- Dynamik und Vielfalt: Sie wirken als Bindeglied zwischen IT und Vertrieb: In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Führungskräften und Organisationseinheiten entwickeln Sie Lösungen, die die Anforderungen des Bankgeschäfts präzise adressieren.
- Ein starkes Umfeld: Dabei verbinden Sie Führungsstärke mit Innovationsgeist und tragen aktiv zur digitalen Transformation bei.
Sie bringen mit: Sie haben Erfahrung in der Leitung eines IT-Teams, das aus internationalen Entwicklungsmanagern, Product Ownern und Softwareentwicklern besteht. Sie überzeugen mit Gestaltungswillen, Entscheidungsfreude und der Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren, für gemeinsame Ziele zu begeistern und weiterzuentwickeln. Sie kennen sich mit IT-Multi-Projektmanagement, Budgetverantwortung und der Steuerung komplexer IT-Prozesse in regulierten Umfeldern aus. Hybride und agile Methoden sind Teil Ihres Repertoires. Sie haben eine ausgeprägte Affinität für Data Analytics, Business Intelligence, Maschinelles Lernen und Künstliche Intelligenz. Sie verfügen über ein tiefgehendes Verständnis im Applikationsmanagement und der Betriebsführung unternehmenskritischer Systeme mit (z. B. Sugar CRM, DB2 wünschenswert). Idealerweise haben Sie Erfahrung mit Vertriebsprozessen im Finanzsektor und erkennen, wie IT als strategischer Hebel für den Erfolg im Banking dient.
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
IT-Gruppenleitung (w/m/d) Vertriebsunterstützung, CRM und Analytics Arbeitgeber: DekaBank Deutsche Girozentrale Anstalt des öffentlichen Rechts

Kontaktperson:
DekaBank Deutsche Girozentrale Anstalt des öffentlichen Rechts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Gruppenleitung (w/m/d) Vertriebsunterstützung, CRM und Analytics
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der DekaBank oder im Finanzsektor arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Finanztechnologie und Data Analytics. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du innovative Lösungen entwickeln kannst, die den Sparkassen-Vertrieb unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle als IT-Gruppenleiter.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse über hybride und agile Methoden zu demonstrieren. In der heutigen schnelllebigen IT-Welt ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in deinem Team implementiert hast, um Projekte effizient zu steuern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Gruppenleitung (w/m/d) Vertriebsunterstützung, CRM und Analytics
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige der DekaBank genau zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als IT-Gruppenleiter widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der Leitung von IT-Teams, Projektmanagement und deine Kenntnisse in Data Analytics hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Betone deine Führungsqualitäten, Innovationsgeist und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website der DekaBank ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DekaBank Deutsche Girozentrale Anstalt des öffentlichen Rechts vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die DekaBank und deren Werte. Zeigen Sie in Ihrem Interview, dass Sie die Bedeutung von Teamarbeit, Innovation und Kundenorientierung verstehen und bereit sind, diese Werte in Ihrer Rolle als IT-Gruppenleiter zu leben.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, in denen Sie Ihr Team erfolgreich geleitet oder innovative IT-Lösungen entwickelt haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Führungsstärke und technologische Expertise zu demonstrieren.
✨Zeigen Sie Ihre Begeisterung für digitale Transformation
Da die DekaBank großen Wert auf digitale Lösungen legt, sollten Sie Ihre Leidenschaft für digitale Transformation und neue Technologien wie Data Analytics und Künstliche Intelligenz betonen. Diskutieren Sie, wie Sie diese Technologien in der Vergangenheit genutzt haben, um Prozesse zu optimieren.
✨Stellen Sie Fragen zur Unternehmenskultur
Nutzen Sie die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der DekaBank zu stellen. Dies zeigt Ihr Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und Ihrer Bereitschaft, sich aktiv in das Team einzubringen.