Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Vergütungssysteme und entwickle strategische Konzepte für die Finanzwelt.
- Unternehmen: DekaBank – führendes Wertpapierhaus mit Fokus auf individuelle Anlagelösungen.
- Vorteile: Modernes Arbeitsumfeld, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Kreativität und Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der Finanzwelt und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Vergütungssystemen im Finanzsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft!
Was wir bieten?
- Ein modernes Arbeitsumfeld.
- Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere.
Sie erwartet:
- Strategische Konzeption: Sie gestalten und entwickeln kontinuierlich unsere Vergütungssysteme und -prozesse, damit diese stets aktuellen regulatorischen sowie unternehmerischen Anforderungen entsprechen.
- Vergütungsberatung: Führungskräfte und Gremien unterstützen Sie kompetent bei der Weiterentwicklung variabler Vergütungsstrukturen und steuern die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern sowie regulatorischen Instanzen.
- Innovationsimpulse: Die Bewertung strategischer Grundsatzfragen – beispielsweise im Kontext von ESG – führen Sie sorgfältig durch und geben fundierte Handlungsempfehlungen.
- Verhandlungsgeschick: Gemeinsam mit Mitbestimmungsgremien und der Vergütungsbeauftragten vertreten Sie die Unternehmensinteressen und führen souveräne Verhandlungen.
- Projektsteuerung: In team- und bereichsübergreifenden Projekten sowie Netzwerken bringen Sie neue Impulse ein und beobachten Markttrends, um innovative Ansätze in die Vergütungssystematik zu integrieren.
- Zusammenarbeit: Sie arbeiten vertrauensvoll im Konzernumfeld und sorgen für effiziente Abläufe, wobei Sie Offenheit für Innovationen und gegenseitige Unterstützung leben.
Sie bringen mit:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Betreuung von Vergütungssystemen im Finanzdienstleistungssektor oder Beratungsumfeld ist für Sie selbstverständlich.
- Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse im Vergütungsumfeld von Banken sowie einschlägige Expertise zu arbeitsrechtlichen und regulatorischen Anforderungen, insbesondere InstitutsVergV und KWG.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes strategisches Denkvermögen, zeigen Innovationsbereitschaft und bringen den Gestaltungswillen mit, komplexe Systeme weiterzuentwickeln und Bestehendes regelmäßig zu hinterfragen.
- Ihre Kommunikationsstärke und Ihr analytisches Denkvermögen ermöglichen es Ihnen, komplexe Sachverhalte adressatengerecht und lösungsorientiert in Strategieempfehlungen zu übersetzen.
- Hohe Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Ausdauer zeichnen Sie aus, insbesondere bei der Steuerung anspruchsvoller Projekte in dynamischen Zeiten.
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Projektmanager (w/m/d) Compensation Arbeitgeber: DekaBank Deutsche Girozentrale Anstalt des öffentlichen Rechts
Die DekaBank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Hier fördern wir nicht nur den Zusammenhalt im Team, sondern auch die persönliche Karriere jedes Einzelnen, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen für die Finanzwelt der Zukunft arbeiten. Unsere inklusive Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und Kreativität, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
DekaBank Deutsche Girozentrale Anstalt des öffentlichen Rechts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (w/m/d) Compensation erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten in der Lage sein, konkrete Fragen zu stellen und unsere Ideen einzubringen. Das zeigt, dass wir wirklich interessiert sind und uns mit dem Thema auseinandergesetzt haben.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Wir sollten unsere Stärken und Erfahrungen selbstbewusst präsentieren und zeigen, wie wir zur Unternehmenskultur beitragen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (w/m/d) Compensation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu schreiben, was du denkst, dass wir hören wollen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, wie du in der Praxis arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DekaBank Deutsche Girozentrale Anstalt des öffentlichen Rechts vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die DekaBank und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Diversität und Innovation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Finanzwelt der Zukunft zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Implementierung von Vergütungssystemen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die strategische Ausrichtung der Vergütungssysteme beziehen. Das zeigt dein Interesse und dein strategisches Denkvermögen, was für die Position wichtig ist.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Da Verhandlungsgeschick eine Schlüsselqualifikation ist, überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich darstellen kannst. Vielleicht hast du bereits erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet – bring das zur Sprache!
