Spezialist (w/m/d) für Fonds im regulatorischen Meldewesen von Kreditinstituten

Standort: Frankfurt - Niederrad

Besetzung zum: 01.09.2026

Wir sind die Deka Investment – einer der besten Anbieter von Wertpapierfonds für private und institutionelle Anlegerinnen und Anleger. Bei uns arbeiten Spezialisten für unterschiedliche Assetklassen und Investmentstile. Mit unserer Produktpalette decken wir alle wesentlichen Assetklassen und Themen mit qualitativ hochwertigen Angeboten ab. Dazu zählen auch Exchange Traded Funds (ETFs). Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft!

Was wir bieten?

• Ein modernes Arbeitsumfeld.
• Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere.

Sie erwartet:

• Prozessoptimierung: Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Weiterentwicklung laufender Prozesse zur Erstellung des gesetzlichen Reportings (Meldewesen-Themen wie COREP, Groß- und Millionenkreditmeldung, Liquiditätsmeldungen, Risikotragfähigkeitsrechnung etc.) für unsere institutionellen Kunden. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sind Sie hierfür verantwortlich. Dabei begleiten Sie Initiativen zur Prozessautomatisierung und Digitalisierung dieser Meldewesen-Prozesse.
• Schnittstellenmanagement: Als fachliche Ansprechperson agieren Sie in einem schnittstellenintensiven Umfeld, insbesondere mit dem Portfoliomanagement, der Fondscompliance, der Master-KVG und dem institutionellen Vertrieb. Dabei unterstützen Sie Vertriebsveranstaltungen mit Kunden wie Pitches und Workshops und halten Fachvorträge an Akademien.
• Lösungsentwicklung: Sie bearbeiten Kundenanfragen und entwickeln sowohl fachliche als auch technische Lösungen, um eine korrekte regulatorische Abbildung unserer Produkte mit minimalem Aufwand zu ermöglichen.
• IT-Weiterentwicklung: Mit Ihrem Input tragen Sie und Ihr Team zur Weiterentwicklung der IT-Systeme und technischen Schnittstellen zu den Sparkassen bei. In diesem Kontext beteiligen Sie sich an Projekten zur Weiterentwicklung des gesetzlichen Reportings für Sparkassen.
• Regulatorik-Monitoring: Das Monitoring regulatorischer Neuanforderungen erfolgt u. a. auf Basis eines regelmäßigen Austauschs mit Sparkassenverbänden, dem BVI, dem DSGV, der Finanzinformatik und anderen Marktteilnehmern. Auf diesem Wege tragen Sie zu einem zeitnahen Know-how-Transfer von gesetzlichen und technischen Weiterentwicklungen bei. Sie übernehmen zudem eine aktive Rolle bei der Kommunikation der identifizierten neuen regulatorischen Anforderungen an interne und externe Stakeholder.
• Nachhaltigkeitsreporting: Zu den weiteren Aufgaben gehört die Weiterentwicklung eines gesetzlichen Nachhaltigkeitsreportings nach der Taxonomieverordnung für Sparkassen.

Sie bringen mit:

• Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ein vergleichbarer akademischer Abschluss bildet die Grundlage Ihrer Expertise.
• Sie besitzen mehrjährige berufliche Erfahrung im gesetzlichen Reporting für Kreditinstitute (CRR-Anleger), idealerweise aus Sicht einer Fondsgesellschaft.
• Sie verfügen über ein breites Fachwissen in den Bereichen CRR, LCR und MaRisk und können dies auf Anlageinstrumente anwenden.
• Sie sind kundenorientiert und können komplexe Sachverhalte adressatengerecht darstellen. Professionell und empfängerorientiert präsentieren Sie vor Fach-Publikum und Kunden komplexe gesetzliche Inhalte.
• Erfahrungen im Umgang mit relationalen Datenbanken, SQL und Softwareentwicklung setzen wir voraus.
• Idealerweise kennen Sie sich in der Systemlandschaft der S-Finanzgruppe aus und verfügen ggf. über Kontakte zu Sparkassenverbänden, der S-Rating- und Risikosysteme, dem DSGV und der Finanz-Informatik.
• Verstärken Sie unser Team als engagierte und empathische Persönlichkeit mit analytischer Denkweise, Affinität zu neuen Technologien und agilen Arbeitsweisen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache und Freude an bereichsübergreifender Teamarbeit runden Ihr Profil ab.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.