Product-Owner (w/m/d) / Business Analyst (w/m/d) für Abwicklungssysteme Vermögensverwaltung

Product-Owner (w/m/d) / Business Analyst (w/m/d) für Abwicklungssysteme Vermögensverwaltung 50041734 Standort Luxemburg Wir sind die Niederlassung der DekaBank in Luxemburg – und sind Teil der Deka-Gruppe, einem der größten Wertpapierdienstleister in Deutschland. Wie betreuen das Groß- und Firmenkundengeschäft der DekaBank und unterstützen beim Depot- und Verwahrgeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind. Ihre Aufgaben: Priorisierung des kompletten Backlogs des Scrum-Teams Erstellung und Plausibilisierung von Userstories Kommunikation mit den Stakeholdern Übernahme der fachlichen Anwendungsverantwortung (FAV) Mitarbeit bei Testaktivitäten Übernahme von Linientätigkeiten im Kontext Qualitätssicherung Weitere Mitarbeit/Unterstützung in Projekten Ihr Profil: erste Erfahrungen als Product-Owner fundierte Bankfachliche Wertpapierexpertise Technische Expertise in SQL, Datenbanken Kenntnisse in Olympic und PM1 fundierte Bankfachliche Wertpapierexpertise Erfahrung in Weiterentwicklungs- und strategischen Projekten Das Arbeiten und der kommunikative Austausch im Team machen Ihnen Freude. Sie agieren flexibel und kreativ, um nachhaltige Lösungen zu erzielen. Ihr Arbeitsstil ist kooperativ und Sie motivieren andere gemeinsam das Ziel zu erreichen. Sie haben Freude an der Vielfalt Ihrer Aufgaben und komplexen Fragestellungen. Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert und effizient, so behalten sie auch in bewegten Projektphasen stets den Überblick. Uns ist wichtig , dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Im Falle einer Einstellung werden wir Sie um die Vorlage eines aktuellen polizeilichen Führungszeugnisses bitten.