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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative HR-Konzepte und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: DekaBank ist ein führendes Wertpapierhaus und Fondsanbieter in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Arbeitsumfeld, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und echter Teamspirit.
- Warum dieser Job: Erlebe kreative Freiheit und trage zur Finanzwelt der Zukunft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierter Student in Wirtschaft, Psychologie oder verwandten Fächern mit HR-Interesse.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – alle Bewerbungen sind willkommen!
Wir sind die DekaBank - das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Bist Du bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft!
Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein - und das macht uns zu dem, was wir sind.
Dich erwartet:
- Entwicklung von innovativen HR-Konzepten: Du arbeitest mit an der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Produkten entlang des Employee Life Cycles und unterstützt uns bei der Implementierung und Überprüfung von HR-Konzepten.
- Vorantreiben von Projekten: Sei Teil spannender Projekte, z.B. im Bereich Personalentwicklung & Learning.
- Aufspüren von Trends: Du führst Marktanalysen durch und identifizierst Best Practices, damit wir immer einen Schritt voraus sind.
- Kommunikation meistern: Du unterstützt bei der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern und nimmst an Meetings mit wichtigen Entscheidungsträgern und Experten teil.
- Werde kreativ: Mit deiner einfallsreichen Art hilfst Du uns bei der Erstellung von Kommunikationsmaterialien für verschiedene Zielgruppen.
Du bringst mit:
- Du bist immatrikulierter Student (w/m/d) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
- Du hast Grundkenntnisse im Bereich Human Resources und Interesse am HR-Produktmanagement.
- Du bist gut darin, Daten zu analysieren und Konzepte zu entwickeln.
- Du kannst Dich gut auf verschiedene Stakeholder einstellen und klar kommunizieren.
- Du arbeitest gerne im Team und bringst eine hohe Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit.
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Onlinebewerbung!
Bei Rückfragen steht Dir unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Dein Verständnis.
Praktikant (w/m/d) HR Konzepte und Produkte Arbeitgeber: DekaBank Deutsche Girozentrale
Kontaktperson:
DekaBank Deutsche Girozentrale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (w/m/d) HR Konzepte und Produkte
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und die neuesten Entwicklungen im HR-Produktmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im HR-Bereich zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und klaren Kommunikation zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine kreativen Ideen zur Gestaltung von HR-Konzepten und Kommunikationsmaterialien zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in das Unternehmen einbringen könntest, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (w/m/d) HR Konzepte und Produkte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DekaBank und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Rolle des Praktikanten im HR-Bereich zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich Human Resources und deine Fähigkeit zur Datenanalyse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur DekaBank passen. Zeige deine Begeisterung für innovative HR-Konzepte.
Onlinebewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website der DekaBank ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe, ob du alle geforderten Informationen bereitgestellt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DekaBank Deutsche Girozentrale vorbereitest
✨Informiere Dich über die DekaBank
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die DekaBank und ihre Produkte informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die aktuellen Trends im Finanzsektor, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder vorherigen Praktika, die Deine Fähigkeiten in der Datenanalyse, Kommunikation und Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Deine Kreativität
Da die Stelle kreatives Denken erfordert, sei bereit, innovative Ideen für HR-Konzepte oder Kommunikationsmaterialien zu präsentieren. Überlege Dir im Voraus, wie Du Deine Kreativität in die Projekte einbringen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
