Abteilungsleitung (w/m/d) Fondsrechnungswesen Immobilien - im Tandem (in Vollzeit)

Standort: Frankfurt - Niederrad

Besetzung zum: 01.07.2026

Deka Immobilien Investment – einer der führenden Immobilien-Asset-Manager in Europa. Als erfahrener Immobilieninvestor und Asset Manager verfügen wir über ausgewiesene Expertise und umfassende Managementkompetenz für die unterschiedlichen Markt- und Investmentzyklen. Wir sind ein starker Partner.

Sie verfügen über ausgeprägte digitale Kompetenz und eine hohe Affinität zu Zukunftsthemen wie KI, Workflow-Systemen und datenbasierter Prozessoptimierung. Sie treiben Digitalisierung aktiv voran, hinterfragen bestehende Arbeitsweisen und setzen Veränderungen pragmatisch um. Sie begeistern ihr Team für neue Wege, fordern Weiterentwicklungen ein und unterstützen Mitarbeitende dabei, ihre digitalen Fähigkeiten auszubauen – mit Klarheit in den Zielen und echter Begeisterung für Innovation.

Erwartet

• Tandem, Führung & Entwicklung: Gemeinsam mit Ihrem Tandempartner in Teilzeit (40%) führen Sie drei erfahrene Teams an den Standorten Frankfurt und Düsseldorf, schaffen ein Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und Zusammenarbeit fördert, und coachen Ihre Gruppenleitenden gezielt, um kontinuierliche Verbesserung und Innovation zu ermöglichen, wobei Sie ab Mitte 2028 voraussichtlich die vollständige Führungsfunktion übernehmen und ab diesem Zeitpunkt die alleinige Verantwortung tragen.
• Strategische Verantwortung: Sie verantworten die Finanz- und Anlagenbuchhaltung der im Geschäftsfeld Immobilien verwalteten Offenen Immobilienfonds sowie das Meldewesen und stellen sicher, dass regulatorische und unternehmensstrategische Anforderungen umgesetzt werden.
• „Der Maschinenraum“: Sie überwachen die Erstellung konsolidierter Tages-, Monats- und Jahresabschlüsse der Sondervermögen und daraus resultierender Fondspreise und gewährleisten ein leistungsfähiges Meldewesen für die statistischen und kundenbezogenen Meldungen der Immobilien-Sondervermögen.
• IT- und Projektumfeld: Sie koordinieren und steuern die Weiterentwicklung der Abteilungs-Anwendungen v.a. aus dem SAP-Umfeld und haben neben dem stabilen Betrieb auch die Integration moderner Technologien im Fokus. Ihr Input ist in einer Vielzahl von Projekten im Geschäftsfeld Immobilien unerlässlich, um Effizienz, Transparenz und Qualität der Daten zu gewährleisten.
• Koordination & Schnittstellenmanagement: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, vor allem Wirtschafts-, CRR- und Bundesbankprüfern und unterstützen die Geschäftsleitung durch belastbare Analysen und Entscheidungsvorlagen bei der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsfelds.

Sie Bringen Mit

• Sie verfügen über mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen, Meldemanagement, Controlling oder im Umfeld des IT-gestützten Datenmanagements und bringen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eines vergleichbaren Studiums mit.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse des Rechnungs- und Meldewesens sowie der einschlägigen regulatorischen Anforderungen an eine Kapitalverwaltungsgesellschaft bzw. im Bankbereich.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für Menschen. Sie übernehmen Verantwortung, schaffen Orientierung und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, des Vertrauens und der kontinuierlichen Weiterentwicklung.
• Sie haben Erfahrung in der Analyse und Umsetzung regulatorischer Anforderungen.
• Ihr analytischer Sachverstand ermöglicht es Ihnen, komplexe Themen strukturiert und adressatengerecht aufzubereiten.
• Sie treten sicher und überzeugend auf, verfügen über sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.