Junior Full Stack Entwickler für Cloud-Lösungen (m/w/d) in Darmstadt

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Bist Du bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft!

Was wir bieten?

• Ein modernes Arbeitsumfeld.
• Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere.

Du bringst erste Erfahrung mit und willst mehr Verantwortung, mehr Technologie, mehr Entwicklungstiefe? Hier gestaltest du Lösungen, die im Wertpapiergeschäft wirklich zählen – und hebst dein Können sichtbar auf das nächste Level.

Zu Deinen Aufgaben zählen:

• Cloud Development: Du wirkst aktiv an der Umsetzung neuer Anforderungen in unserer Microservice-Architektur mit und setzt Cloud-Native-Entwicklungsansätze zunehmend eigenständig um.
• End-to-End-Verantwortung: Über mehrere Phasen des Entwicklungsprozesses hinweg übernimmst Du Verantwortung und bringst erste Erfahrung in Monitoring, Testing und Deployment ein.
• Teamwork: Im cross-funktionalen Team arbeitest Du eng mit Deinen Teammitgliedern zusammen, bringst eigene Ideen ein und unterstützt den Product Owner sowie die Person in der Architekturverantwortung bei der Ausarbeitung optimaler Lösungen.
• Qualitätsfokus: Mit Blick auf Performance, Nutzbarkeit und Qualität entwickelst Du Lösungen und baust Dein Verständnis für User- und Kundenbedürfnisse kontinuierlich aus.

Was Du mitbringst:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung.
• Sehr gute Kenntnisse in Java/Spring Boot oder Java EE und praktische Erfahrung mit einem modernen JavaScript-Framework wie Vue.js, React oder Angular zeichnen Dich aus.
• Mit modernen Technologien wie Docker, Kubernetes, Kafka, Node.js und GitLab sowie Architekturprinzipien wie Microservices, Domain-Driven Design oder Clean Architecture bist Du vertraut.
• Erste bis fortgeschrittene Erfahrung in der agilen oder skaliert agilen Entwicklung, beispielsweise mit Scrum oder SAFe, sowie Kenntnisse in KI und Interesse an neuen KI-Trends runden Dein fachliches Profil ab.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und gut auf Englisch, arbeitest gerne im Team und gehst Deine Aufgaben strukturiert sowie lösungsorientiert an.

Was wir Dir bieten:

• Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile: Tarifliche bzw. individuell vereinbarte Gehälter, 13. Monatsgehalt im Tarifbereich, jährliche variable Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei der Vermögensanlage.
• Starke Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung sowie Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung.
• Hohe Flexibilität: 30 Tage Urlaub sowie bis zu 6 zusätzliche Ausgleichstage – abhängig vom jeweiligen Vertrag –, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 20 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU und EFTA-Staaten.
• Individuelle Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, eine interne Lernplattform, berufsbegleitende Qualifizierungen, Talent Management, Mentoring, Hospitationen sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.
• Gesundheit im Fokus: Umfassendes Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung, Prävention und mentaler Gesundheit, einem jährlichen Gesundheitsbudget sowie Unterstützung durch das Employee Assistance Program.
• Familie, Mobilität & Alltag gut vereinbaren: Unterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung, Krippen- und Kindergartenplätze, Eltern-Kind-Räume, vergünstigtes Deutschland-Jobticket, IT- und Fahrradleasing sowie vergünstigte Kantinenangebote.

Dein Kontakt im Recruiting: Areti Christina Theodoridou, recruiting@deka.de. Wir freuen uns auf Deine Onlinebewerbung!

Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzliche Unterlagen per E-Mail oder per Post annehmen dürfen. Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.