Lead Cloud Platform Architect (m/w/d) in Darmstadt

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft!

Was wir bieten?

• Ein modernes Arbeitsumfeld.
• Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere.

Next move @ Deka – gestalte mit uns die Depotplattform Retail von morgen! Du denkst Plattformen über Teamgrenzen hinweg und bringst unterschiedliche Perspektiven zu klaren Architekturentscheidungen zusammen? Dann gestalte mit uns die Plattform, auf der das digitale Wertpapiergeschäft der Sparkassen wächst.

In einer agilen Lieferorganisation prägst Du die Architektur moderner Plattformlösungen, entwickelst gemeinsam mit unseren Architektur-Communities die technologische Vision weiter und sorgst mit DevSecOps und klaren Qualitätsstandards für eine stabile, zukunftsfähige Plattform.

Zu Deinen Aufgaben zählen:

• Architekturverantwortung: Du verantwortest die projektweite Plattformarchitektur über mehrere Solutions und Agile Release Trains nach SAFe hinweg. Dabei definierst Du in Abstimmung mit der Unternehmensarchitektur das technische Zielbild, verbindliche Architekturprinzipien und Standards.
• Plattformgestaltung: Du gestaltest die übergreifende Anwendungs-, Integrations- und Cloud-Architektur. Dabei förderst Du wiederverwendbare Plattformfähigkeiten, klare Schnittstellen und ein abgestimmtes Zusammenspiel der Solutions.
• Architekturführung: Du steuerst die Solutionarchitektinnen und -architekten fachlich, triffst übergreifende Architekturentscheidungen und klärst technische Abhängigkeiten, nicht-funktionale Anforderungen und Zielkonflikte. Gemeinsam mit der Community of Practice Architektur stellst Du die konsistente Umsetzung des Zielbilds sicher.
• DevSecOps: Gemeinsam mit Plattform-, DevOps- und Security-Verantwortlichen definierst Du die architektonischen Leitplanken für Entwicklung, Bereitstellung und Betrieb. Zudem legst Du plattformweite Qualitätsstandards fest und sorgst für deren Umsetzung.
• Technologiebewertung: Du bewertest neue Technologien und KI-Ansätze hinsichtlich ihres Nutzens, ihrer Risiken und ihrer Eignung für die Plattform. Ihren gezielten Einsatz begleitest Du.

Was Du mitbringst:

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Deine Basis.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und in der Gestaltung komplexer Software- und Cloud-Architekturen.
• In einer übergreifenden Architekturrolle hast Du bereits mehrere Teams oder Solutions verantwortet.
• Fundiertes Know-how in Cloud-Native-Architekturen, Microservices, Domain-Driven Design und ereignisgetriebenen Systemen.
• Sicher im Java-Ökosystem mit Spring Boot, Docker, Kubernetes, Kafka und GitLab.
• Erfahrung mit KI-gestützten Tools und deren Potenzialen und Grenzen.
• Vertrautheit mit DevSecOps-Architekturen, CI/CD-Prozessen und skaliert agilen Arbeitsweisen nach SAFe.
• Berücksichtigung von Sicherheits-, Datenschutz- und regulatorischen Anforderungen.
• Komplexe technische Entscheidungen moderierst Du kooperativ.
• Architekturentscheidungen vermittelst Du allen Stakeholdern adressatengerecht, souverän auf Deutsch und gut auf Englisch.

Was wir Dir bieten:

• Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile: Tarifliche bzw. individuell vereinbarte Gehälter, 13. Monatsgehalt im Tarifbereich, jährliche variable Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei der Vermögensanlage.
• Starke Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung sowie Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung.
• Hohe Flexibilität: 30 Tage Urlaub sowie bis zu 6 zusätzliche Ausgleichstage, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 20 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU und EFTA-Staaten.
• Individuelle Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, interne Lernplattform, berufsbegleitende Qualifizierungen, Talent Management, Mentoring, Hospitationen sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.
• Gesundheit im Fokus: Umfassendes Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung, Prävention und mentaler Gesundheit, einem jährlichen Gesundheitsbudget sowie Unterstützung durch das Employee Assistance Program.
• Familie, Mobilität & Alltag gut vereinbaren: Unterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung, Krippen- und Kindergartenplätze, Eltern-Kind-Räume, vergünstigtes Deutschland-Jobticket, IT- und Fahrradleasing sowie vergünstigte Kantinenangebote.

Dein Kontakt im Recruiting: Mario Ciapanna, recruiting@deka.de

Wir freuen uns auf Deine Onlinebewerbung! Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzliche Unterlagen per E-Mail oder per Post annehmen dürfen.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.