Manager IKT-Risikomanagement (m/w/d) in Darmstadt

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft!

Was wir bieten?

• Ein modernes Arbeitsumfeld.
• Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere.

Gestalten Sie das Risikomanagement der Deka-Gruppe aktiv mit und stärken Sie unsere Widerstandsfähigkeit gegenüber Cyberangriffen.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Risikobewertung: Sie identifizieren und bewerten eigenständig IKT- und Sicherheitsrisiken, insbesondere in den Bereichen Verfügbarkeit, Vertraulichkeit und Integrität, für die Deka-Gruppe.
• Beratungskompetenz: Sie beraten die IT sowie die Fachbereiche zu risikomindernden Maßnahmen und tragen aktiv zur Stärkung der Resilienz bei.
• Systemoptimierung: Sie betreiben und entwickeln unser IT-Risiko-Managementsystem kontinuierlich weiter, um den aktuellen Anforderungen gerecht zu werden.
• Auditierung: Sie bereiten Audits selbstständig vor und führen diese durch, um IKT- und Sicherheitsrisiken detailliert zu untersuchen.
• Sensibilisierung: Sie planen und führen zielgruppenorientierte Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen durch, um das Informationssicherheitsbewusstsein sowie die Resilienz gegen Cyberangriffe zu verbessern.
• Verantwortungsübernahme: Schließlich übernehmen Sie die Aufgaben einer 2nd line of defense und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherstellung unserer Sicherheitsstandards.

Was Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, alternativ eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt GRC, Informationssicherheit oder IT-Risikomanagement, bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation.
• Mehrjährige praktische Erfahrungen in den Bereichen Informationssicherheit, IT-Sicherheit, IT-Risikomanagement und/oder Business Continuity Management, vorzugsweise in Banken oder bei Asset Managern, zeichnen Ihr Profil aus.
• Fundierte Kenntnisse der Standards und Best Practices in der IT, wie beispielsweise ISO20000, ITIL oder Cobit, gehören zu Ihrem Kompetenzspektrum.
• Ebenso verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse der Standards und Best Practices der Informationssicherheit, darunter ISO2700x oder das NIST Cyber Security Framework, sowie der regulatorischen Anforderungen zu IKT-Sicherheitsrisiken in der Finanzindustrie.
• Hervorragende IT-Kenntnisse mit einem Schwerpunkt auf technischen Sicherheitsmaßnahmen und -architekturen runden Ihr fachliches Profil ab.

Was wir Ihnen bieten:

• Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile: Sie erhalten ein tarifliches beziehungsweise individuell vereinbartes Gehalt, im Tarifbereich ein 13. Monatsgehalt, eine jährliche variable Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei der Vermögensanlage.
• Starke Absicherung: Profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge, zusätzlichen Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung sowie Angeboten zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung.
• Hohe Flexibilität: Ihnen stehen 30 Urlaubstage sowie bis zu 6 zusätzliche Ausgleichstage – abhängig vom jeweiligen Vertrag –, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 20 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU und EFTA-Staaten zur Verfügung.
• Individuelle Karriere: Entwickeln Sie sich mit vielfältigen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unserer internen Lernplattform, berufsbegleitenden Qualifizierungen, Talent Management, Mentoring und Hospitationen fachlich und persönlich weiter.
• Gesundheit im Fokus: Unser umfassendes Gesundheitsmanagement bietet Ihnen Angebote zu Bewegung, Ernährung, Prävention und mentaler Gesundheit, ein jährliches Gesundheitsbudget sowie Unterstützung durch das Employee Assistance Program.
• Familie, Mobilität & Alltag gut vereinbaren: Wir unterstützen Sie bei Kinder- und Pflegebetreuung und bieten unter anderem Krippen- und Kindergartenplätze, Eltern-Kind-Räume, ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket, IT- und Fahrradleasing sowie vergünstigte Kantinenangebote.

Ihr Kontakt im Recruiting: Paula Vogler, recruiting@deka.de

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzliche Unterlagen per E-Mail oder per Post annehmen dürfen.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.