Overview
In dieser Position gestalten Sie die Automatisierung von Deploy- und Build-Prozessen (CI/CD) und optimieren unsere Pipeline-Lieferkette. Sie arbeiten eng mit Entwicklung und IT zusammen, bauen Self-Service-Tools und Portale auf und setzen Sicherheits- sowie Compliance-Vorgaben um. Sie evaluieren neue Technologien und unterstützen das Incident- und Risikomanagement sowie den L3-Support der Pipelines. Dabei fördern Sie process- und Plattformverbesserungen und treiben Ihre fachliche Weiterentwicklung in einer modernen IT-Umgebung voran.
Leistungen / Benefits
- Modernes Arbeitsumfeld
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Weiterbildung nach Maß
- IT-Laufbahnmodell
- Vielfalt und inklusive Unternehmenskultur
Verantwortungsbereiche
- Aufbau, Wartung und Optimierung von CI/CD-Pipelines
- Unterstützung von Entwicklungsteams zur Steigerung der Velocity; Aufbau von Self-Service-Factory/Portalen
- Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Anforderungen; End-to-End-Lösungen
- Technologieevaluation und Integration neuer Tools in Toolchain und Pipelines; enge Zusammenarbeit mit IT-Architekten
- Fehleranalyse, Risikomanagement und L3-Support für Pipelines
Zentrale Anforderungen
- Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung; mehrjährige IT-/DevOps-Erfahrung
- Tiefgehende Kenntnisse in CI/CD-Tools (z.B. GitLab, JFrog, SonarQube)
- Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und Cloud-Plattformen (Azure, AWS)
- Erfahrung mit Aufbau von Automatismen und Developer-Plattformen sowie End-to-End Pipeline Automation
- Fähigkeit, technische Anforderungen zwischen Entwicklern, IT-Betrieb und Fachabteilungen zu vermitteln
- Umgang mit Störungen, Performance-Problemen und Sicherheitsvorfällen
- Erkennung und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen in Prozessen, Skripten und Infrastruktur
- Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit
- Problemlösungsorientierung
- GitLab
- JFrog
- SonarQube
DevOps Engineer Cloud Competence Center (m/w/d) Arbeitgeber: DekaBank
Die DekaBank bietet ein modernes Arbeitsumfeld in der Frankfurter Innenstadt, das nicht nur Zusammenhalt, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf Kreativität und persönliche Entfaltung, während wir gemeinsam an zukunftsfähigen Innovationsprojekten arbeiten, die den digitalen Wandel aktiv gestalten. Unsere inklusive Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und ermöglicht es allen Mitarbeitenden, ihre Perspektiven einzubringen und somit zur Innovationskraft der Deka-Gruppe beizutragen.
