Overview
In dieser Rolle gestalten Sie das Enterprise Architecture Management der DekaBank maßgeblich mit und integrieren es in die IT-Organisation. Sie verantworten die Architektur der IT-Landschaft und steuern deren Umsetzung im Einklang mit der IT-Strategie. Durch enge Zusammenarbeit mit Domänen-, Cloud-Architekten und dem Cloud Competence Center treiben Sie strategisch relevante Projekte voran. Sie erstellen architekturbezogene Vorgaben und Governance, um Compliance, Sicherheit und Datenschutz sicherzustellen. Sie arbeiten an der Digitalisierung des Bankenumfelds mit und tragen zur Weiterentwicklung einer stabilen, innovativen IT-Lurzukunft bei.
Leistungen / Benefits
- modernes Arbeitsumfeld
- Vielfalt und inklusive Unternehmenskultur
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusammenhalt im Team
Verantwortungsbereiche
- Aufbau und Verstetigung des Enterprise Architecture Managements in der IT-Organisation
- Architektur der IT-Landschaft verantworten und Umsetzung sicherstellen
- Zusammenarbeit mit Domänen- und Cloud-Architekten, operativ Projekte begleiten
- Architekturvorgaben und -richtlinien erstellen und verantworten
- Architektur-Governance gestalten und Einhaltung sicherstellen
Zentrale Anforderungen
- abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung als Enterprise Architect oder Solution Architect
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, adressatengerecht vermitteln
- Erfahrung im Umgang mit Alfabet (ehem. planningIT)
- teamorientiertes Arbeiten und Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln
- Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen im Finanzsektor, Datenschutz und Informationssicherheit
- kommunikative Kompetenz
- teamorientierung
- verärmlosende Vermittlung technischer Inhalte
- Alfabet (ehem. planningIT)
- Architektur-Governance
- IT-Strategie-Umsetzung
Enterprise Architekt (m/w/d) Arbeitgeber: DekaBank
Die DekaBank bietet ein modernes Arbeitsumfeld in der Frankfurter Innenstadt, das nicht nur Zusammenhalt, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf Kreativität und persönliche Entfaltung, während wir gemeinsam an zukunftsfähigen Innovationsprojekten arbeiten, die den digitalen Wandel aktiv gestalten. Unsere inklusive Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und ermöglicht es allen Mitarbeitenden, ihre Perspektiven einzubringen und somit zur Innovationskraft der Deka-Gruppe beizutragen.
