Gruppenleitung (w/m/d) IT Wertpapierabwicklung in Feldatal, Frankfurt am Main

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft!

Was wir bieten?

• Ein modernes Arbeitsumfeld.
• Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere.
• Sie behalten den Überblick, wenn sich Systeme und Anforderungen gleichzeitig weiterentwickeln, und treffen gerne die Entscheidungen, die die Richtung vorgeben.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Leadership: Sie führen Ihre Gruppe von 12 Mitarbeitenden disziplinarisch, planen Kapazitäten und Einsatz gezielt und entwickeln Ihr Team fachlich sowie persönlich weiter.
• Application Management: Sie verantworten den stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von GEOS und angrenzender Systeme im Wertpapierservice, einschließlich der zugehörigen Schnittstellen.
• Accountmanagement: Sie betreuen Ihre Kundeneinheiten im Accountprinzip als feste Ansprechperson und verhandeln mit Fachbereichen, internen IT-Einheiten und externen Partnern tragfähige Lösungen für konkrete Anforderungen.
• Portfoliosteuerung: Sie priorisieren das Anwendungsportfolio anhand von Fachbereichsanforderungen und IT-Strategie und entscheiden über Weiterentwicklung, Ablösung oder Konsolidierung einzelner Systeme.
• Modernisierung: Sie identifizieren Modernisierungsbedarf in der GEOS-Systemlandschaft und treiben konkrete Vorhaben – von der technischen Konzeption bis zur Umsetzung – aktiv voran.

Was Sie mitbringen:

• Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im IT-Umfeld und haben Freude daran, Mitarbeitende fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung, im Application Management oder im Betrieb geschäftskritischer Anwendungen mit, idealerweise im Wertpapiergeschäft oder einem vergleichbar regulierten IT-Umfeld.
• Sie verfügen über Kenntnisse angrenzender IT-Prozesse, beispielsweise im IKT-Risikomanagement, IT-Service-Management oder in der Steuerung externer Dienstleister, und sind offen für den Einsatz KI-gestützter Tools in diesen Prozessen.
• Sie haben Erfahrung darin, Veränderungen erfolgreich mit Ihrem Team zu gestalten, und treiben die Weiterentwicklung von Anwendungen und Prozessen aktiv voran.
• Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihr konzeptionelles Denken und Ihre Fähigkeit, unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen.

Was wir Ihnen bieten:

• Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile: Tarifliche bzw. individuell vereinbarte Gehälter, 13. Monatsgehalt im Tarifbereich, jährliche variable Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei der Vermögensanlage.
• Starke Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung sowie Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung.
• Hohe Flexibilität: 30 Tage Urlaub sowie bis zu 6 zusätzliche Ausgleichstage (abhängig vom jeweiligen Vertrag), flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 20 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU und EFTA-Staaten.
• Individuelle Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, interne Lernplattform, berufsbegleitende Qualifizierungen, Talent Management, Mentoring, Hospitationen sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.
• Gesundheit im Fokus: Umfassendes Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung, Prävention und mentaler Gesundheit, einem jährlichen Gesundheitsbudget sowie Unterstützung durch das Employee Assistance Program.
• Familie, Mobilität & Alltag gut vereinbaren: Unterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung, Krippen- und Kindergartenplätze, Eltern-Kind-Räume, vergünstigtes Deutschland-Jobticket, IT- und Fahrradleasing sowie vergünstigte Kantinenangebote.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.