Overview
In dieser Rolle gestalten Sie moderne Vertriebs- und Lernkonzepte für die Sparkassen-Finanzgruppe. Sie treiben die go-to-market-Entwicklung und die Qualifizierung von Vertriebsberatern voran, um Fachwissen praxisnah zu vermitteln. Sie arbeiten cross-funktional, verbinden Produktwissen mit Vertriebsprozessen und setzen Formate kreativ um. Ihre Arbeit trägt dazu bei, das digitale Wertpapiergeschäft und die Vertriebsleistung nachhaltig zu stärken. Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem innovativen Umfeld und gestalten relevante Lernangebote mit.
Leistungen / Benefits
- Tarifliche/geplante Gehälter
- 13. Monatsgehalt
- Jährliche variable Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
Verantwortungsbereiche
- Entwicklung von Vertriebsenablement-Konzepten für Vertriebssteuernde, Marktführungskräfte und Beratende
- Verantwortung für ganzheitliche Go-to-market-Unterstützungsleistungen
- Übersetzung bankfachlicher Themen in zielgruppengerechte Lern- und Veranstaltungsformate
- Konzeption, Umsetzung und Bereitstellung von Lernformaten von der Idee bis zur Implementierung
- Verbindung innovativer Ansätze mit prozessorientiertem Arbeiten sowie der Nutzung moderner digitaler Tools und agiler Frameworks
- Zusammenarbeit mit internen Facheinheiten und dem Team zur Entwicklung wirksamer Vertriebs-lösungen
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossene Bankausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Idealerweise fachlicher Bezug zu Vertrieb, Erwachsenenbildung, Training oder Didaktik
- Erfahrung in der zielgruppengerechten Vermittlung von Fachinhalten sowie in der Konzeption von Trainings/Workshops
- Gutes Verständnis für vertriebliche Zusammenhänge und Fähigkeit, Themen mit vertrieblichen Methoden zu verbinden
- Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Adressatengerechte Kommunikation und Freude an der Verbindung unterschiedlicher Perspektiven
- Kreativität, Struktur, Prozessorientierung und Eigenverantwortung – auch in anspruchsvollen Situationen
- adressatengerechte Kommunikation
- Kreativität
- strukturierte Arbeitsweise
- agile Arbeitsweisen
- digitale Tools
- Vertriebs- und Lernkonzeption
Experte Vertriebs- und Lernkonzepte (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: DekaBank
Die DekaBank bietet ein modernes Arbeitsumfeld in der Frankfurter Innenstadt, das nicht nur Zusammenhalt, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf Kreativität und persönliche Entfaltung, während wir gemeinsam an zukunftsfähigen Innovationsprojekten arbeiten, die den digitalen Wandel aktiv gestalten. Unsere inklusive Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und ermöglicht es allen Mitarbeitenden, ihre Perspektiven einzubringen und somit zur Innovationskraft der Deka-Gruppe beizutragen.
