Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Wealth Management und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Deka, Teil des größten Finanzverbunds der Welt mit Fokus auf Private Banking.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur, die Innovation und Kreativität fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wealth Managements und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaft oder Finanzen und Erfahrung im Private Banking.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
- Standort: Frankfurt - Innenstadt
- Besetzung zum: 01.07.2026
- Zuständige Ansprechperson für die Position: Sigrid Jung (recruiting@deka. de)
Als zentrales Private Banking und Wealth Management Haus der Sparkassenorganisation sind wir fest verankert im größten Finanzverbund der Welt.
In diesem Kontext ist es der Anspruch von Deka Private Banking und Wealth Management, ein einzigartiges Angebot aus Produkten, Dienstleistungen und Services individuell für jede Sparkasse anzubieten.
Mit Ihrer Kompetenz und Expertise sind Sie Teil eines herausragenden Teams, in dem Dynamik, Innovation und Mut neue Wege zu gehen auf Freude an Leistung, Unternehmertum und Erfolg treffen.
Gemeinsam mit Ihnen wollen wir Deka Private Banking und Wealth Management auf ein "next level" bringen.
Gestalten Sie die Zukunft des Wealth Managements mit uns! Übernehmen Sie Verantwortung, bringen Sie Innovationen ein und entwickeln Sie unser Support Center für anspruchsvolle Kunden weiter.
- Sie erwartet
- Führung & Weiterentwicklung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung sowie die strategische Weiterentwicklung der Gruppe "Wealth Management Support Center".
- Prozessoptimierung: Sie steuern, optimieren und entwickeln die Prozesse zur effizienten Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen kontinuierlich weiter.
- Tool-Kreation: Sie konzipieren, entwickeln und implementieren innovative Tools (z. B. CRM-Systeme) zur gezielten Unterstützung unserer Beraterinnen und Berater.
- Innovation & Family Office: Sie wirken aktiv an der Entwicklung neuer Dienstleistungen und Lösungen im Family Office-Spektrum mit.
- Teamwork & Netzwerk: Sie arbeiten eng mit den Teams aus Beratung, Strategieentwicklung, IT sowie externen Dienstleistern zusammen.
- Qualitätsmanagement: Sie stellen höchste Qualitätsstandards sicher und richten Ihre Arbeit konsequent auf die Bedürfnisse unserer anspruchsvollen Kundinnen und Kunden aus.
- Sie bringen mit
- Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Finanzwesen oder vergleichbar.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Private Banking- oder Wealth Management-Kundinnen und Kunden.
- Sie begeistern sich für digitale Tools, bringen eine ausgeprägte technische Affinität mit und haben Erfahrung im Umgang mit modernen CRM-Systemen.
- Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Führung oder in der Projektverantwortung sammeln und zeigen ein hooves Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Teamorientierung.
- Sie treten sicher auf, kommunizieren überzeugend und bringen einen ausgeprägten Servicegedanken mit.
- Uns ist wichtig
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben.
Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden.
Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
#J-18808-Ljbffr
