Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung und Optimierung von HR-Anwendungen mit SAP HCM und SuccessFactors.
- Unternehmen: DekaBank, einer der größten Fondsanbieter in Deutschland mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Modernes Arbeitsumfeld, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Kreativität und Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und entwickle innovative Lösungen im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder IT-Ausbildung, Kenntnisse in SAP HCM und Customizing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft!
Was wir bieten?
- Ein modernes Arbeitsumfeld.
- Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere.
Bereit für eine neue Herausforderung? Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams als Experte (w/m/d) Entwicklung Personalsysteme und gestalten Sie die Zukunft unserer Personalsysteme im Bereich „Strategie & HR“. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Expertise ein, um gemeinsam mit uns innovative Lösungen zu entwickeln und unsere HR-Prozesse zu optimieren!
Ihre Aufgaben
- Technische Betreuung: Sie übernehmen die technische Betreuung von HR-Anwendungen mit Schwerpunkt auf SAP HCM und SAP SuccessFactors im Linienbetrieb.
- Fachliche Unterstützung: Sie unterstützen die Fachexperten des Personalbereichs bei der Nutzung von HR-Systemen.
- Systemoptimierung: Sie wirken an der Weiterentwicklung sowie der Durchführung von Customizing der oben genannten Systeme mit.
- Ihre Expertise gefragt: Sie stehen bei technischen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung unterstützend zur Seite.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium oder eine (IT-)Berufsausbildung sowie über einschlägige Berufserfahrung.
- Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise ergänzt um erste Erfahrungen in SAP SuccessFactors.
- Sie haben Erfahrungen im Customizing, einschließlich der Berechtigungsverwaltung und der Betreuung von Schnittstellen.
- Zudem besitzen Sie Expertise in personalwirtschaftlichen Kernprozessen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Unsere Werte
Ihr strukturiertes, analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Zahlenverständnis führt zu einem sehr guten Verständnis für komplexe Zusammenhänge. Sie arbeiten selbstständig und zielorientiert. Ihr Engagement äußert sich in Ihrer hohen Arbeitsqualität. Sie sind ein Teamplayer und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit.
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Inhouse Consultant (w/m/d) SAP HCM Arbeitgeber: DekaBank
Die DekaBank bietet ein modernes Arbeitsumfeld, das sowohl den Zusammenhalt im Team als auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Als einer der größten Fondsanbieter in Deutschland legen wir großen Wert auf Vielfalt und eine inklusive Unternehmenskultur, die Kreativität und Innovation anregt. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Personalsysteme im Bereich HR mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse Consultant (w/m/d) SAP HCM erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Bewerbung helfen können. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die DekaBank und ihre Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im SAP HCM-Bereich zur Unternehmensstrategie passen. So kannst du im Interview glänzen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich sehen, welche anderen spannenden Positionen wir anbieten. Lass uns gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Consultant (w/m/d) SAP HCM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Inhouse Consultant (w/m/d) SAP HCM zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deiner neuen Herausforderung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DekaBank vorbereitet
✨Verstehe die DekaBank und ihre Werte
Informiere dich über die DekaBank, ihre Produkte und Dienstleistungen. Verstehe, wie sie sich im Bereich der Finanzwelt positionieren und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP HCM und SuccessFactors hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Systemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die DekaBank legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei der DekaBank zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und dass du aktiv an deiner Karriere arbeiten möchtest.
