Overview
In dieser Rolle arbeiten Sie an der Entwicklung moderner Wertpapier-Lösungen in einer Cloud-nativen Architektur mit Microservices. Sie übernehmen End-to-End-Verantwortung im Entwicklungsprozess und arbeiten eng mit cross-funktionalen Teams zusammen, um qualitativ hochwertige, nutzerfreundliche Software zu liefern. Sie gestalten die IT-Welt von morgen mit, unterstützen den Product Owner und tragen zur Weiterentwicklung der digitalen Wertpapierangebote bei. Die Position bietet klare Perspektiven in einem modernen, inklusiven Umfeld.
Leistungen / Benefits
- modernes Arbeitsumfeld
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- IT-Laufbahnmodell mit transparenten Entwicklungspfaden
- Förderung von Vielfalt und inklusiver Kultur
Verantwortungsbereiche
- Mitgestaltung der Microservice-Architektur und Umsetzung von Cloud-Native Ansätzen
- End-to-End Verantwortung im Entwicklungsprozess inkl. Monitoring, Testing und Deployment
- Enge Zusammenarbeit im cross-funktionalen Team, Unterstützung von Product Owner und Architekt
- Entwicklung mit Blick auf Performance, Nutzbarkeit und Qualität sowie stetiges Verständnis der Nutzerbedürfnisse
Zentrale Anforderungen
- 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in Java/Spring Boot oder Java EE
- Praxis mit modernem JavaScript-Framework (Vue.js, React oder Angular)
- Erfahrung mit Docker, Kubernetes, Kafka, Node.js und GitLab
- Kenntnisse zu Microservices, Domain Driven Design oder Clean Architecture
- Erfahrung in agiler oder skaliert agiler Entwicklung (Scrum, SAFe)
- Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit und cross-funktionale Zusammenarbeit
- Proaktive Ideenbeiträge und Unterstützung von Product Owner/Architekt
- Fokus auf Nutzerbedürfnisse und hohe Qualitätsorientierung
- Java/Spring Boot
- Java EE
- Vue.js/React/Angular
Junior Full Stack Entwickler für Cloud-Lösungen (m/w/d) Arbeitgeber: DekaBank
Die DekaBank bietet ein modernes Arbeitsumfeld in der Frankfurter Innenstadt, das nicht nur Zusammenhalt, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf Kreativität und persönliche Entfaltung, während wir gemeinsam an zukunftsfähigen Innovationsprojekten arbeiten, die den digitalen Wandel aktiv gestalten. Unsere inklusive Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und ermöglicht es allen Mitarbeitenden, ihre Perspektiven einzubringen und somit zur Innovationskraft der Deka-Gruppe beizutragen.
