Standort: Frankfurt - Niederrad
Besetzung zum: 01.08.2026
Zuständige Ansprechperson für die Position: Mario Ciapanna (recruiting@deka.de)
Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und unterstützen die Sparkassen mit individuellen Anlagelösungen. Dabei bringen wir neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft.
Aufgaben
- Projektsteuerung & Digitalisierung: Verantwortung für Projekte im Umfeld DLT-basierter Anwendungen von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Anforderungsmanagement & Fachkonzepte: Analyse fachlicher Anforderungen, Strukturierung adressatengerechter Konzepte und Umsetzung in nachhaltige Lösungen.
- Prozessoptimierung & Weiterentwicklung: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Professionalisierung von IT-Prozessen sowie am stabilen Betrieb der Systeme.
- Schnittstellenmanagement & Zusammenarbeit: Enges Arbeiten mit Fachbereichen, IT-Einheiten und Stakeholdern, transparente Kommunikation und effiziente Abstimmungsprozesse.
- Agile Arbeitsweisen & Innovation: Aktiv in interdisziplinären Teams eingebunden, Gestaltung moderner und agiler Arbeitsweisen im Sinne unseres Deka-Ways.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare akademische Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Projekten im Umfeld der Softwareentwicklung oder IT-naher Transformationsprojekte.
- Gutes Verständnis für Prozesse und Zusammenhänge im Kapitalmarkt- bzw. Wertpapierumfeld.
- Kenntnisse im Bereich Distributed-Ledger-, Blockchain- oder Digital-Asset-Technologien.
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache.
Das zeichnet Sie aus
Sie begeistern sich für innovative Technologien rund um Digital Assets und verbinden technisches Verständnis mit einem guten Gespür für fachliche Zusammenhänge im Kapitalmarktumfeld. Sie arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert, behalten auch in komplexen Projekten den Überblick und treiben Themen mit Eigeninitiative voran. Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen, runden Ihr Profil ab.
Weiterbildung nach Maß
Unser IT-Laufbahnmodell bietet transparente und strukturierte Entwicklungspfade, die Ihre berufliche Weiterentwicklung innerhalb unserer IT-Abteilung gezielt fördern.
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir fördern Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting‑Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
