Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Auslagerungscontrollings und Unterstützung bei Governance-Projekten.
- Unternehmen: Deka Immobilien ist ein führendes Unternehmen im Immobilien-Asset Management mit Sitz in Frankfurt-Niederrad.
- Vorteile: Vielfalt und Chancengleichheit werden aktiv gefördert, was eine inklusive Unternehmenskultur schafft.
- Weitere Informationen: Die Position ist ab dem 01.08.2026 zu besetzen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Digitalisierung und Governance-Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Immobilienausbildung sowie Berufserfahrung im Auslagerungscontrolling erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standort Frankfurt - Niederrad
Besetzung zum 01.08.2026
Aufgaben
- Auslagerungscontrolling: Sie koordinieren das Auslagerungscontrolling für interne und externe Auslagerungen, vorrangig für die WestInvest Gesellschaft für Investmentfonds, und setzen die zugehörigen Berichtspflichten sowie Koordinationsaufgaben bei Leistungsveränderungen um.
- Interessenvertretung: Im BVI Arbeitskreis Auslagerungscontrolling vertreten Sie die Interessen der Deka Immobilien engagiert und kompetent.
- Governance-Weiterentwicklung: Sie unterstützen die Weiterentwicklung und Pflege unternehmensweiter Governance‑Richtlinien, Prozesse und Standards.
- Projektbegleitung: Governance‑bezogene Projekte, insbesondere im Rahmen regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen, werden von Ihnen qualifiziert begleitet.
- Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende Abläufe, erkennen Effizienzpotenziale und setzen nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen um.
- Digitalisierung: Die Identifikation und Integration digitaler Innovationen in bestehende Prozesse zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum.
Qualifikationen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit rechtlichem Schwerpunkt, oder über eine Bank‑ bzw. Immobilienausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation.
- Wünschenswert ist, dass Sie bereits Berufserfahrung in der Betreuung von Auslagerungen gesammelt haben.
- Ein sicheres Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.
- Sie bringen rechtlichen und analytischen Sachverstand sowie Organisationstalent mit.
- Ihre guten Englischkenntnisse wenden Sie sicher in der Praxis an.
- Sie haben Freude an vielseitigen Arbeitsgebieten und organisieren die anstehenden Aufgaben sorgfältig und selbstständig.
- Teamfähigkeit, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Belastbarkeit setzen wir voraus.
- Sie verfügen über ausgeprägte digitale Kompetenz und eine hohe Affinität zu Zukunftsthemen wie KI, Workflow‑Systemen und datenbasierter Prozessoptimierung.
- Sie treiben Digitalisierung aktiv voran, hinterfragen bestehende Arbeitsweisen und setzen Veränderungen pragmatisch um.
Vielfalt und Chancengleichheit
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Referent (w/m/d) Governance & Outsourcing im Immobilien-Asset Management Arbeitgeber: DekaBank
Deka Immobilien bietet ein modernes Arbeitsumfeld in Frankfurt-Niederrad und fördert aktiv Diversität. Das Team engagiert sich für innovative Lösungen im Immobilien-Asset Management und legt Wert auf eine inklusive Kultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (w/m/d) Governance & Outsourcing im Immobilien-Asset Management erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie DekaBank ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn DekaBank auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei DekaBank bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei DekaBank nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie DekaBank auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (w/m/d) Governance & Outsourcing im Immobilien-Asset Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei DekaBank anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Referent (w/m/d) Governance & Outsourcing im Immobilien-Asset Management bei DekaBank zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei DekaBank erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei DekaBank aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DekaBank vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
