Overview
In dieser Rolle gestalten Sie die Weiterentwicklung des Liquiditätsrisikocontrollings durch Analysen, Anforderungsmanagement und die Umsetzung moderner Lösungen. Sie arbeiten eng mit IT, Data-Experten und Fachbereichen zusammen, um Reporting, Datenprozesse und Transparenz zu verbessern. Innovativ treiben Sie KI-Anwendungen voran und übernehmen Projektverantwortung von der Konzeption bis zur Einführung neuer Funktionen. Sie arbeiten in einem inklusiven Umfeld bei der DekaBank, die Diversität und Teamgeist schätzt.
Leistungen / Benefits
- modernes Arbeitsumfeld
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfalt & Chancengleichheit
- Teamorientierte Kultur
Verantwortungsbereiche
- Liquiditätssteuerung & Lösungsdesign ausbauen
- Anforderungsmanagement & Schnittstellenkooperation
- Reporting-Infrastruktur & Datenprozesse weiterentwickeln
- Datenqualität & Transparenz sicherstellen
- Innovation & KI-Anwendungen vorantreiben
- Projektverantwortung & Release-Management übernehmen
Zentrale Anforderungen
- Ausgeprägtes analytisches Verständnis für komplexe finanzwirtschaftliche Fragestellungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Risikocontrolling einer Bank, Finanzdienstleisters oder Beratung
- Fundierte Kenntnisse im Liquiditätsrisiko und Finanzprodukten
- Verständnis der Wirkungsweise verschiedener Assetklassen sowie deren Bedeutung für Kennzahlen
- Erfahrung im Strukturieren fachlicher Anforderungen und Umsetzung komplexer Themen mit Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte IT-Affinität; Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken, Datenmodellen, Reporting-Tools oder Risikocontrolling-Anwendungen
- Projekterfahrung in Fachkonzeption, Testing, Abnahme und Implementierung neuer Funktionen
- Klare Kommunikation
- Lösungsorientierung
- Teamgeist
- Liquiditätsrisiko-Experte
- Datenmodellierung & Datenqualität
- Reporting-Tools & Risikocontrolling-Anwendungen
Risikocontroller mit Schwerpunkt Business Analyse Liquiditätsrisiko (m/w/d) Arbeitgeber: DekaBank
Die DekaBank bietet ein modernes Arbeitsumfeld in der Frankfurter Innenstadt, das nicht nur Zusammenhalt, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf Kreativität und persönliche Entfaltung, während wir gemeinsam an zukunftsfähigen Innovationsprojekten arbeiten, die den digitalen Wandel aktiv gestalten. Unsere inklusive Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und ermöglicht es allen Mitarbeitenden, ihre Perspektiven einzubringen und somit zur Innovationskraft der Deka-Gruppe beizutragen.
