Overview
In dieser Rolle arbeiten Sie im Stresstesting-Team der Risikocontrolling-Funktion, um die Angemessenheit der Kapitalausstattung unter Stress- und Klimaszenarien zu bewerten. Sie arbeiten eng mit Schnittstellen wie Makro Research, Kreditrisikomanagement und Finanzen zusammen, um Risiken der Deka-Gruppe zu verstehen und Berichte für das Senior Management aufzubereiten. Sie entwickeln Szenarien, analysieren Kennzahlen und optimieren Methoden und Prozesse in einem dynamischen Bankenumfeld. Sie tragen durch Ihre quantitative Expertise und Ihre Kommunikationsstärke zur Gesamtbanksteuerung bei und wirken an regulatorischen Prüfungen mit. Die Position bietet ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige,跨
Leistungen / Benefits
- modernes Arbeitsumfeld
- Förderung von Zusammenhalt
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Chancen für persönliche Karriere
- Diversität und inklusive Unternehmenskultur
Verantwortungsbereiche
- Szenarioentwicklung & Kapitalbewertung
- Kennzahlenanalyse & Berichterstattung
- Methodenweiterentwicklung & Prozessoptimierung
- Schnittstellenabstimmung & Zusammenarbeit
- Prüferkommunikation & Aufsichtsinteraktion
Zentrale Anforderungen
- Wirtschafts-/Mathematik-/Naturwissenschaftliches Studium (-abgeschlossen)
- mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement, ideal in Banken oder Beratung/Wirtschaftsprüfung
- fundierte Kenntnisse in Statistik bzw. Ökonometrie
- Erfahrung in der Bewertung von Finanzprodukten
- Interesse an der Entwicklung neuer Themen
- idealerweise Kenntnisse/Erfahrung im Repo-/Leihe-Geschäft
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikation, Verantwortung, Flexibilität
- Engagement und hohe Arbeitsqualität
- Teamfähigkeit
- strukturiertes Arbeiten
- analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Statistik
- Ökonometrie
- Bewertung von Finanzprodukten
Risikocontroller mit Schwerpunkt Szenariorechnungen (m/w/d) Arbeitgeber: DekaBank
Die DekaBank bietet ein modernes Arbeitsumfeld in der Frankfurter Innenstadt, das nicht nur Zusammenhalt, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf Kreativität und persönliche Entfaltung, während wir gemeinsam an zukunftsfähigen Innovationsprojekten arbeiten, die den digitalen Wandel aktiv gestalten. Unsere inklusive Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und ermöglicht es allen Mitarbeitenden, ihre Perspektiven einzubringen und somit zur Innovationskraft der Deka-Gruppe beizutragen.
