(Senior) Manager (w/m/d) Konzernstrategie - Schwerpunkt Künstliche Intelligenz (KI)

Standort: Frankfurt - Innenstadt

Besetzung zum: 01.09.2026

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Bist Du bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft!

Was wir bieten?

• Ein modernes Arbeitsumfeld.
• Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere.

Wir denken die Zukunft der Deka-Gruppe voraus: Wir erkennen Marktveränderungen, bevor sie zum Thema werden, entwickeln Wachstumsideen und tragen so zu einer zukunftsfähigen Deka-Gruppe bei. Als strategischer Sparringspartner für Vorstand und Geschäftsbereichen gestalten wir Roadmaps, die wirklich etwas bewegen – von Digitalisierung/ KI über Innovation, ESG und Diversity. Freu dich auf ein Team, das genauso viel Wert auf gute Zusammenarbeit legt wie auf gute Ideen.

Dich erwartet:

• Strategische KI-Ausrichtung der Deka-Gruppe: Du entwickelst gemeinsam mit den Geschäftsbereichen und dem KI-Kompetenzcenter in der IT Konzepte für den Einsatz von KI und sorgst dafür, dass diese zur Gesamtstrategie der Deka-Gruppe passen.
• Portfolio- und Bedarfssteuerung für KI: Als Teil des KI-Strategieteams wirkst du an der Steuerung und Priorisierung von KI-Anforderungen und -Initiativen mit. Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass KI-Projekte messbaren Mehrwert („Nutzeninkasso“) liefern und Industry-Best-Practice-Ansätze integriert werden.
• Identifikation und Bewertung von KI-Use-Cases: Du unterstützt Fachbereiche bei der strukturierten Erkennung, Analyse und Priorisierung relevanter KI-Anwendungen und bewertest deren strategische und wirtschaftliche Relevanz.
• Anforderungsmanagement und Synergien: Du bündelst KI-spezifische Anforderungen aus verschiedenen Bereichen, erkennst Synergiepotenziale und trägst zur Skalierung von KI in der Deka-Gruppe bei.
• End-to-end-Begleitung von KI-Projekten: Du begleitest ausgewählte KI-Projekte von der Ideation über die Umsetzung bis zur Nachverfolgung der Ergebnisse und bereitest Entscheidungsgrundlagen adressatengerecht für Vorstand und Führungskräfte auf.

Du bringst mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eines verwandten Fachgebiets – alternativ eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung.
• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, entweder in der internen oder externen Beratung, im Strategieumfeld oder in der Begleitung von Transformationsprojekten sowie Erfahrung im Kontext von KI, Data & Analytics oder Digitalisierung.
• Fundierte Kenntnisse des Finanzdienstleistungssektors, insbesondere des deutschen und europäischen Bankenmarkts, sowie Erfahrung in der Unterstützung von Investitionsentscheidungen – auch bei technologiebasierten bzw. KI-getriebenen Initiativen.
• Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen, insbesondere bei der Bewertung komplexer KI-Use-Cases und ihres wirtschaftlichen Mehrwerts, sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsstärke, hohe Kundenorientierung, Eigeninitiative und Teamgeist sowie die Fähigkeit, Stakeholder mitzunehmen und Veränderungsprozesse im Kontext neuer KI-Technologien erfolgreich zu begleiten.
• Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Daten- und Technologie-Teams (z.B. Data Science, IT, Innovationsmanagement) und ein gutes Verständnis gängiger KI-Anwendungsfelder (z.B. Prozessautomatisierung, Personalisierung, Risiko- und Marktanalytik).

Du passt zu uns, wenn du gerne im Team arbeitest, analytisch stark bist und mit einer guten Portion Pragmatismus eigene Ideen einbringst. In unserem Umfeld leben wir ein hohes Maß an Eigenverantwortung, geben aber auch jederzeit Rückhalt und Orientierung. Wir entwickeln uns als Konzernstrategie laufend weiter und suchen Menschen, die mit uns und jeder neuen Herausforderung wachsen wollen.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.