Overview
In dieser Rolle leiten Sie strategische Projekte rund um das Depotgeschäft und treiben die Weiterentwicklung der Depotplattform voran. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, IT und externen Partnern und gestalten regulatorische und prozessuale Anpassungen aktiv mit. Sie setzen sowohl agile als auch klassische Methoden ein, um komplexe Vorhaben erfolgreich umzusetzen. Sie tragen maßgeblich zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Wertpapierbereich bei und stärken die Zusammenarbeit im Team. Ihre klare Kommunikation sorgt für fundierte Entscheidungen und transparente Abstimmungsprozesse.
Leistungen / Benefits
- modernes Arbeitsumfeld
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfalt und inklusive Unternehmenskultur
Verantwortungsbereiche
- Leitung fachlich anspruchsvoller Projekte von Planung bis Go-Live im Depotumfeld
- Koordination interner und externer Projektteams sowie Sicherstellung von Zeitplänen, Ergebnissen und Budgets
- Vorantreiben von Projekten zu aufsichtsrechtlichen Anforderungen; Optimierung von Prozessen rund um die Depotplattform
- Anwendung und Förderung von agilen (z. B. Scrum, Design Thinking) sowie klassischen Projektmanagement-Methoden
- Enge Abstimmung mit Fachbereichen und IT; souveräne Stakeholder-Kommunikation und fundierte Entscheidungsgrundlagen
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement
- Erfahrung mit großen Projekten in agilen und klassischen Teams sowie im Umgang mit Stakeholdergruppen
- Sicherer Umgang mit Workflowsystemen (idealerweise Octane) und MS Office
- Fundierte Kenntnisse im Fondsgeschäft, Markt- und Produktumfeld sowie in der Wertpapierabwicklung
- Klare Kommunikation und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Kommunikationsstärke
- Stakeholder-Management
- Teamfähigkeit
- Octane (Workflowsystem)
- MS Office
- Fundsgeschäftskenntnisse
Senior Projektmanager Retail-Depotsystem (m/w/d) Arbeitgeber: DekaBank
Die DekaBank bietet ein modernes Arbeitsumfeld in der Frankfurter Innenstadt, das nicht nur Zusammenhalt, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf Kreativität und persönliche Entfaltung, während wir gemeinsam an zukunftsfähigen Innovationsprojekten arbeiten, die den digitalen Wandel aktiv gestalten. Unsere inklusive Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und ermöglicht es allen Mitarbeitenden, ihre Perspektiven einzubringen und somit zur Innovationskraft der Deka-Gruppe beizutragen.
