Overview
In dieser Position arbeiten Sie daran, die IT-Sicherheit der Deka-Gruppe durch realistische Angriffssimulationen zu stärken. Sie planen und führen Red-Teaming-Tests im kleinen Team eigenständig durch und arbeiten eng mit dem Blue Team zusammen, um Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten. Sie erstellen Berichte mit Risikobewertungen und Empfehlungen sowie technische Bewertungen der Behebungen. Sie unterstützen TLPT-Programme und treiben die Weiterentwicklung von Verfahren und Infrastruktur voran, unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben.
Leistungen / Benefits
- Moderner Arbeitsplatz
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- IT-Laufbahnmodell
- Transparente Entwicklungswege
- Vielfalt und inklusive Unternehmenskultur
- Teamorientiertes Arbeiten
Verantwortungsbereiche
- Simulieren realistische Angriffsszenarien im Red Team
- Planen und Durchführen von Red-Teaming-Tests im kleinem Team
- Erstellen von Berichten mit Schwachstellen, Risikobewertungen und Empfehlungen
- Technische Prüfung umgesetzter Behebungsmaßnahmen und fachliche Beratung
- Unterstützung bei TLPT (Threat Led Penetration Tests)
- Weiterentwicklung von Verfahren und Infrastruktur unter regulatorischen Vorgaben und Best Practices
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene technische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Red-Teaming oder Penetration-Testing
- Tiefgehendes Verständnis für IT-Infrastruktur und sicherheitsrelevante Komponenten in Großunternehmen
- Sehr gute Kenntnisse von Netzwerken, Active Directory, Client-Server-Infrastruktur, VPN
- Sichere Beherrschung von Analysis- und Security-Tools (Burp, nmap, impacket, Wireshark)
- Fundierte Kenntnisse im TLPT- und TIBER-Rahmenwerk
- Engagement
- Kommunikationsfreude
- Teamfähigkeit
- Netzwerke und IT-Infrastruktur
- Active Directory
- Client-Server-Infrastruktur
Senior Red-Team Tester IT-Security (m/w/d) Arbeitgeber: DekaBank
Die DekaBank bietet ein modernes Arbeitsumfeld in der Frankfurter Innenstadt, das nicht nur Zusammenhalt, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf Kreativität und persönliche Entfaltung, während wir gemeinsam an zukunftsfähigen Innovationsprojekten arbeiten, die den digitalen Wandel aktiv gestalten. Unsere inklusive Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und ermöglicht es allen Mitarbeitenden, ihre Perspektiven einzubringen und somit zur Innovationskraft der Deka-Gruppe beizutragen.
