Senior Scrum Master (w/m/d)/ Release Train Engineer

Standort: Frankfurt - Niederrad

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft!

Was wir bieten?

• Ein modernes Arbeitsumfeld.
• Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere.

Du möchtest Teams oder einen Agile Release Train (ART) dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten und ein Umfeld schaffen, dass Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Freude an Veränderung fördert? Dann gestalte mit uns die Zukunft – durch gelebte Agilität, wirksame Zusammenarbeit und eine Kultur, die auf Vertrauen und Lernbereitschaft basiert.

Dich erwartet:

• Agilität leben: Du übernimmst Verantwortung für die Einführung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung agiler Methoden und Prozesse.
• Coaching & Befähigung: Du begleitest Teams in der Anwendung agiler Arbeitsweisen und unterstützt sie dabei, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten.
• Team Empowerment: Du motivierst Projektteams zur Selbstorganisation und förderst eine Kultur der Offenheit und Weiterentwicklung.
• Agiler Taktgeber: Du organisierst und moderierst Scrum-Ereignisse oder Ereignisse auf ART-Ebene.
• Impediment Management: Du identifizierst Hindernisse, schaffst Lösungen und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit im Team.
• Continuous Improvement: Du entwickelst KPIs, analysierst Prozesse und unterstützt Teams dabei, Verbesserungspotenziale nachhaltig zu nutzen.
• Brücken bauen: Du bringst Business, Technik und Organisation zusammen und entwickelst aus Ideen konkrete, umsetzbare Lösungswege.

Du bringst mit:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master / RTE oder in einer vergleichbaren Rolle in einem agilen Umfeld.
• Fähigkeit, Teams oder einen ART in agilen Methoden zu schulen, zu begleiten und weiterzuentwickeln.
• Solides Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen, Tools und cross-funktionaler Zusammenarbeit.
• Fähigkeit, agile Prozesse so zu gestalten, dass sie messbare und nachvollziehbare Ergebnisse liefern.
• Souveräner Umgang mit Herausforderungen und aktive Förderung einer offenen, wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit.

Weiterbildung nach Maß:

Unser IT-Laufbahnmodell bietet Dir transparente und strukturierte Entwicklungspfade, die speziell darauf ausgelegt sind, Deine berufliche Weiterentwicklung innerhalb unserer IT-Abteilung gezielt zu fördern. Mit klar definierten Perspektiven und maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Dich dabei, Deine Potenziale voll auszuschöpfen.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Dir unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Dein Verständnis.