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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Mitarbeitendenreise und entwickle innovative Lernangebote im Vertrieb.
- Arbeitgeber: Deka, ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Mitarbeitendenentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Personalentwicklung oder Wirtschaftspsychologie und erste Erfahrung in der Konzeptentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt - Innenstadt
Position effective from:
Sie Erwartet
- Mitarbeitendenreise aktiv gestalten: Im Team entwickeln Sie gemeinsam Konzepte zur nachhaltigen Mitarbeitendenentwicklung entlang der gesamten Journey und begleiten deren sowohl operative als auch technisch/administrative Umsetzung.
- Lernangebote entwickeln: Auf Basis der identifizierten Qualifizierungsbedarfe entwickeln Sie zusammen mit unseren externen Partnern passgenaue Lernangebote zu vertrieblichen Schwerpunktthemen.
- Business‑Partner‑Rolle leben: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die vertriebliche Mitarbeitendenentwicklung.
- Projekte erfolgreich umsetzen: Sie wirken in Arbeitsgruppen und Projekten aus dem Themenfeld der vertrieblichen Mitarbeitendenentwicklung mit und übernehmen die Verantwortung für eigene Arbeitspakete.
- Schlüsselrolle übernehmen: Sie fungieren als Bindeglied zwischen den operativen Vertriebsrollen und unseren externen Partnern.
Sie Bringen Mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder Learning & Development.
- Sie haben erste Erfahrungen in der Konzeption und erfolgreichen Umsetzung von bedarfsgerechten Weiterentwicklungs‑ & Qualifizierungskonzepten.
- Sie können komplexe Zusammenhänge verständlich vermitteln und verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit aus, Vertriebsmitarbeitende zu motivieren und zu inspirieren.
- Sie verfügen über Erfahrungen im Einsatz eines Lernmanagementsystems und ein sicherer Umgang mit MS‑Office‑Tools (Teams, PowerPoint, Excel, Word) für eine effiziente Umsetzung Ihrer Konzepte und agiles Zusammenarbeiten ist für Sie selbstverständlich.
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Spezialist (w/m/d) Vertriebsentwicklung Arbeitgeber: DekaBank
Kontaktperson:
DekaBank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist (w/m/d) Vertriebsentwicklung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für die Rolle und das Unternehmen wirklich interessieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist (w/m/d) Vertriebsentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte oder Konzepte, die du entwickelt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht im Unklaren über deine Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DekaBank vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeitendenentwicklung und Kommunikation verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Technische Vorbereitung
Stelle sicher, dass du mit den gängigen MS-Office-Tools vertraut bist und eventuell auch mit dem Lernmanagementsystem, das das Unternehmen verwendet. Zeige, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten und effizient zu arbeiten.