Trainee Business Analyst (w/m/d) Depotplattform Retail

Standort: Frankfurt - Niederrad

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Bist Du bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft!

Was wir bieten?

• Ein modernes Arbeitsumfeld.
• Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere.

Starte als Trainee (w/m/d) und gestalte die Zukunft der Plattform Retail! Du hast Dein Studium abgeschlossen und möchtest mit frischen Ideen die digitale Transformation der Plattform Retail mitgestalten? In unserem 18-monatigen Traineeprogramm der DekaBank bist Du von Anfang an Teil eines starken Netzwerks von Trainees und entwickelst in agilen Teams innovative und marktfähige Lösungen. Dabei liegt Dein Schwerpunkt auf der Neugestaltung unserer zentralen Depotplattform. Neben spannenden Themen bieten wir Dir ein modernes Arbeitsumfeld, aktives Netzwerken und viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Bring Deine Leidenschaft, Kreativität und Dein Know-how ein und wachse mit uns an spannenden, zukunftsweisenden Projekten. Bereit, durchzustarten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dich erwartet:

• Du unterstützt bei der modernen Weiterentwicklung der Plattform Retail – klassisch, agil oder hybrid – und arbeitest bereichsübergreifend mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Teams zusammen.
• Konzeption & Lösungsdesign: Im Rahmen des Projektes Plattform Retail liegt Dein Fokus auf der Umsetzung eines vollverwahrfähigen Depots. Dabei unterstützt du insbesondere bei der Aufnahme, Analyse, Strukturierung und Aufbereitung fachlicher Anforderungen in Zusammenarbeit mit Sparkassen und internen Einheiten.
• Du arbeitest eng mit Product Ownern und Scrum-Teams zusammen, vernetzt Dich aktiv mit relevanten Einheiten und entwickelst ein Verständnis für Nutzerbedürfnisse und Plattformmehrwerte.
• Du lernst, fachliche Lösungen in User Stories zu spezifizieren und begleitest deren Umsetzung bis zur Überprüfung der Nutzerakzeptanz.
• Du unterstützt bei der Beobachtung von Markt- und Technologietrends und hilfst bei der internen und externen Projektkommunikation, z. B. durch die Vorbereitung von Workshops und User Groups mit Sparkassen.

Das Ziel des Traineeprogramms ist es, durch ein strukturiertes Rotationsprogramm innerhalb der Plattform Retail, Dich gezielt auf eine künftige SAFe-Rolle wie Business-Analyst, Product Owner, Scrum Master oder Release Train Engineer vorzubereiten.

Du bringst mit:

• Du hast Dein Bachelor- oder Masterstudium in Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Fachbereich erfolgreich abgeschlossen und idealerweise bereits Erfahrung durch eine Bank-/Sparkassenausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation gesammelt.
• Du hast die Arbeitswelt bereits im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Wertpapierumfeld oder dem Vertrieb einer Sparkasse, Bank oder Kapitalverwaltungsgesellschaft kennengelernt und bringst ein ausgeprägtes Interesse für die Themen Wertpapiergeschäft und digitale Plattformen mit.
• Mit Deinem hohen Maß an Zielorientierung, Eigenverantwortung und einer Hands-on-Mentalität trägst Du unmittelbar dazu bei, innovative und komplexe technische Themen schnell zu verstehen und darauf basierend Lösungen zu entwickeln.
• Deine kommunikative Kompetenz zeigt sich in Deinem sicheren Auftreten und der Fähigkeit, gesteckte Ziele fristgerecht zu erreichen und stehst neuen Themen und Teams aufgeschlossen gegenüber.
• Du hast Freude daran, komplexe Sachverhalte zu verstehen und verständlich zu vermitteln und hast Interesse an agilen Projekt- und Entwicklungsmethoden (z. B. Scrum oder SAFe).
• Sehr gute Deutsch- (mind. C1 Level) und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Uns ist wichtig:

Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Dir unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Dein Verständnis.