Overview
In dieser Rolle sichern Sie den stabilen Betrieb des Kernbankensystems auf z/OS und Adabas in einer hybriden IT-Landschaft. Sie arbeiten eng mit dem Betriebsmanagement sowie dem Rechenzentrumsdienstleister zusammen, gestalten Datenbankstrukturen, Schnittstellen und Release-Prozesse mit. Zudem überwachen Sie Betrieb, analysieren Störungen und sorgen für Qualität in Batchverarbeitung und Schnittstellen. Sie treiben plattformübergreifende Zusammenarbeit voran und arbeiten in einem kollegialen Team, inklusive Rufbereitschaft. Ihre Arbeit trägt zur Stabilität und Weiterentwicklung des digitalen Wertpapiergeschäfts bei.
Leistungen / Benefits
- moderner Arbeitsplatz
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- diversität und inklusive Unternehmenskultur
- maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten
- mentoring/IT-Laufbahnmodell
Verantwortungsbereiche
- Betrieb des Kernbankensystems auf z/OS mit Adabas-Datenbanken sicherstellen
- Datenbankstrukturen, Verarbeitungsketten und Schnittstellen konzipieren/weiterentwickeln
- Betrieb überwachen, Störungen analysieren, Qualität von Batchverarbeitungen sichern
- Arbeitsaufträge steuern und enge Abstimmung mit Rechenzentrums-Dienstleister
- systemübergreifende Zusammenarbeit mit Server- und Cloud-Plattformen
- Teamarbeit und vergütete Rufbereitschaft unterstützen
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von IBM Mainframe-Systemen unter z/OS
- Fundierte Kenntnisse in JCL, TWS, CICS
- Erfahrung in Administration und Betreuung von Adabas-Datenbanken
- Kenntnisse in Windows- oder Unix-Systemen (z. B. z/Linux) sind ein Plus
- Gute Deutschkommunikation, strukturiertes Arbeiten, Teamorientierung und Servicehaltung
- Teamorientierung
- Serviceorientierung
- Kommunikationssicherheit auf Deutsch
- z/OS
- Adabas
- JCL
Mainframe Spezialist z/OS & Kernbankensystem (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: DekaBank
Die DekaBank bietet ein modernes Arbeitsumfeld in der Frankfurter Innenstadt, das nicht nur Zusammenhalt, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf Kreativität und persönliche Entfaltung, während wir gemeinsam an zukunftsfähigen Innovationsprojekten arbeiten, die den digitalen Wandel aktiv gestalten. Unsere inklusive Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und ermöglicht es allen Mitarbeitenden, ihre Perspektiven einzubringen und somit zur Innovationskraft der Deka-Gruppe beizutragen.
