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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steer HR organization and support leadership development.
- Arbeitgeber: Join DEKRA Arbeit, a top 10 staffing provider in Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, above-average pay, and holiday bonuses.
- Warum dieser Job: Be part of a culture that values diversity and fosters a healthy workplace.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR and 3 years of relevant experience required.
- Andere Informationen: Diversity is encouraged; all applications are welcome.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job – Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als HR Business Partner (m/w/d) bei unserem Kunden in Lüdenscheid in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
-
Steuerung der HR-Organisation
-
Sicherstellung von Entwicklungsmaßnahmen zur Unterstützung der Unternehmensstrategie und der Führungskräfte bei der Umsetzung
-
Mitwirkung bei der stetigen Entwicklung von Führungskräften und Förderung einer guten Führungskultur in der Organisation
-
Zusammenarbeit mit Managern und Mitarbeitern am jeweiligen Standort, um aktuelle Probleme zu verstehen, die durch HR-Verfahren, -Prozesse oder -Richtlinien unterstützt oder gelöst werden können
-
Beratung von Managern und Mitarbeitern über die effektivsten Lösungen zur Behebung von Problemen
-
Berater, Sparringspartner und Vermittler für die Unternehmensleitung
-
Unterstützung der Initiativen der Strategie People & Culture: Leidenschaft, Vielfalt und Integration, externes Denken und Handeln, Vertrauen und Befähigung; Aufbau eines gesunden und inspirierenden Arbeitsplatzes
Ihr Profil:
-
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten HR-Bereich
-
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einer globalen und multidimensionalen Organisation
-
Umfassende funktionale HR-Kenntnisse, bspw. im Arbeitsrecht
-
Strategisches Denken und die Leidenschaft, Ergebnisse mit Menschen zu erzielen
-
Einsatzbereitschaft, Problemlösungsfähigkeit und ein starkes Engagement für die Erzielung von Ergebnissen
-
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
-
Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Was wir Ihnen bieten:
-
Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag
-
Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-
Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz
-
Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
Ihr Weg zu uns:
Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail (sarah.lerche@dekra.com) senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.
Frau Sarah Lerche
sarah.lerche@dekra.com
Geschäftlich: +49 2351 5678413
Mobil: +49 152 09626953
Fax: +49 2351 5678429
Vollzeit-Job in Lüdenscheid [Festanstellung (Zeitarbeit), Unbefristet]
Jetzt bewerben
Firmenbeschreibung
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job – Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als HR Business Partner (m/w/d) bei unserem Kunden in Lüdenscheid in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
-
Steuerung der HR-Organisation
-
Sicherstellung von Entwicklungsmaßnahmen zur Unterstützung der Unternehmensstrategie und der Führungskräfte bei der Umsetzung
-
Mitwirkung bei der stetigen Entwicklung von Führungskräften und Förderung einer guten Führungskultur in der Organisation
-
Zusammenarbeit mit Managern und Mitarbeitern am jeweiligen Standort, um aktuelle Probleme zu verstehen, die durch HR-Verfahren, -Prozesse oder -Richtlinien unterstützt oder gelöst werden können
-
Beratung von Managern und Mitarbeitern über die effektivsten Lösungen zur Behebung von Problemen
-
Berater, Sparringspartner und Vermittler für die Unternehmensleitung
-
Unterstützung der Initiativen der Strategie People & Culture: Leidenschaft, Vielfalt und Integration, externes Denken und Handeln, Vertrauen und Befähigung; Aufbau eines gesunden und inspirierenden Arbeitsplatzes
Ihr Profil:
-
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten HR-Bereich
-
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einer globalen und multidimensionalen Organisation
-
Umfassende funktionale HR-Kenntnisse, bspw. im Arbeitsrecht
-
Strategisches Denken und die Leidenschaft, Ergebnisse mit Menschen zu erzielen
-
Einsatzbereitschaft, Problemlösungsfähigkeit und ein starkes Engagement für die Erzielung von Ergebnissen
-
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
-
Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Was wir Ihnen bieten:
-
Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag
-
Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-
Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz
-
Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
Ihr Weg zu uns:
Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail (sarah.lerche@dekra.com) senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.
Frau Sarah Lerche
sarah.lerche@dekra.com
Geschäftlich: +49 2351 5678413
Mobil: +49 152 09626953
Fax: +49 2351 5678429
Vollzeit-Job in Lüdenscheid [Festanstellung (Zeitarbeit), Unbefristet]
Jetzt bewerben
ZIPC1_DE
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: DEKRA AG
Kontaktperson:
DEKRA AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von DEKRA Arbeit. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Förderung einer positiven Führungskultur beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu strategischem Denken und Problemlösungsfähigkeiten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über aktuelle Trends im HR-Bereich zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Vielfalt und Integration. Zeige, dass du ein externes Denken und Handeln anstrebst, um einen inspirierenden Arbeitsplatz zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DEKRA Arbeit GmbH und deren Werte. Verstehe, wie sie den Arbeitsmarkt gestalten und welche Rolle der HR Business Partner dabei spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im HR-Bereich hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Leidenschaft für HR-Themen ein.
Online-Bewerbung: Nutze die Online-Bewerbungsplattform, um deine Unterlagen hochzuladen. Achte darauf, alle geforderten Informationen korrekt und vollständig anzugeben, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Unternehmensstrategie von DEKRA und wie die HR-Organisation dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du strategisch denkst und bereit bist, die Führungskräfte bei der Umsetzung zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst und eine positive Führungskultur gefördert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und gute Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl verbal als auch nonverbal einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Initiativen zur Vielfalt und Integration zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Schaffung eines inspirierenden Arbeitsplatzes.
