HR Controlling Specialist (m/w/d)

Diese Stelle ist vorerst auf 24 Monate befristet.

Aufgaben

• Sie erstellen transparente HR-Berichte sowie Analysen zur Unterstützung der Anforderungen des Business.
• Darüber hinaus sind Sie für die Aufbereitung und Bereitstellung der global definierten Personalberichts- und statistischen Personalkennzahlen verantwortlich.
• Zusätzlich übernehmen Sie die Verantwortung für die Simulation von Gehaltsrunden und Sonderzahlungen als Entscheidungsgrundlage u.a. für den Vorstand und Geschäftsführung.
• Die kontinuierliche Verbesserung und Effizienz und Effektivität der Leistungserbringung durch Standardisierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Formaten, Methoden, Instrumenten, etc. gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld.
• Sie stellen eine hohe Datenqualität durch regelmäßige Qualitätskontrollen sicher und unterstützen bei der Entwicklung von Berichtsformaten, bspw. durch Power BI.
• Die Verantwortung für die Datenaufbereitung, Berechnung und Qualitätssicherung der quantitativen und qualitativen Personalkostenplanung liegt bei Ihnen.

Minimum Anforderungen

• Studium (idealerweise Diplom oder Master) mit Schwerpunkt Controlling / Personal / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalcontrolling und Personalprozessen wünschenswert.
• Analytisches und konzeptionelles Denken sowie sorgfältige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und hohes Maß an Eigenständigkeit.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel erforderlich, Kenntnisse in SAP HCM und SAP Business Warehouse wünschenswert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung.
• 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit.
• Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten.
• Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
• Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier.
• Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket/Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr.

FAQ & Bewerbungsprozess

Wir haben die wichtigsten Fragen & Antworten und hilfreiche Tipps für Ihre Bewerbung zusammengestellt.

Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 49.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?

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