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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung in HR-Angelegenheiten, Lohnabrechnung und Recruiting von Fachkräften.
- Arbeitgeber: DEKRA Arbeit ist einer der Top 10 Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Fester Arbeitsvertrag, übertarifliche Vergütung und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte den Arbeitsmarkt aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL/Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung dauert nur 1 Minute online – mach den ersten Schritt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job – Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als HR Manager (m/w/d) bei unserem Kunden in Hamburg in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung in sämtlichen HR-relevanten Angelegenheiten (arbeitsrechtliche, vertragliche sowie betriebliche Fragestellungen)
- Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Provisionsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und allgemeinen administrativen Tätigkeiten
- Betreuung und Verwaltung des Personalmanagementsystems, einschließlich Onboarding, Stammdatenpflege, Abwesenheiten usw.
- Unterstützung im Recruiting von Fach- und Führungskräften
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL/Personalmanagement oder eine gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personalmanagement, Führungskräfteberatung, Arbeitsrecht und Recruiting
- Aufgeschlossenheit, Lösungsorientierung, Flexibilität, Verschwiegenheit
- Hohe Sozial- und Teamkompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
- Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag
- Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
Ihr Weg zu uns:
Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochladen. Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich.
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
DEKRA Arbeit GmbH – Fachbereich Personalvermittlung
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HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DEKRA AG
Kontaktperson:
DEKRA AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse optimieren kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für HR-Manager recherchierst. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von DEKRA Arbeit. Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und erkläre, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DEKRA Arbeit GmbH und deren Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen HR-Managern erwartet und welche Unternehmenskultur herrscht.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Personalmanagement, Arbeitsrecht und Recruiting hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position des HR Managers bist. Betone deine Fähigkeiten und Erfahrungen, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze die Möglichkeit der Online-Bewerbung. Lade deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben hoch und überprüfe, ob alle Angaben korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-relevante Fragen vor
Da die Position des HR Managers eine Vielzahl von Themen abdeckt, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen, vertraglichen und betrieblichen Fragestellungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Sozial- und Teamkompetenz
In der Rolle des HR Managers ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Präsentiere deine Flexibilität und Lösungsorientierung
Unternehmen suchen nach Kandidaten, die anpassungsfähig sind und kreative Lösungen für Herausforderungen finden können. Sei bereit, Situationen zu diskutieren, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder innovative Ansätze zur Problemlösung entwickelt hast.
✨Sprich über deine Erfahrungen im Recruiting
Da die Unterstützung im Recruiting ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Diskutiere, wie du Fach- und Führungskräfte erfolgreich rekrutiert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
