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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalreferent und begleite Auszubildende auf ihrem Weg zum Erfolg.
- Arbeitgeber: DEKRA Arbeit ist einer der Top 10 Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Fester Arbeitsvertrag, übertarifliche Vergütung und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem dynamischen, technischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im Personalbereich und Erfahrung in Recruiting und Betreuung von Auszubildenden.
- Andere Informationen: Unbefristete Stelle mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job – Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Personalreferent (m/w/d) Ausbildung und Entwicklung bei unserem Kunden in Hamburg in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Recruiting und Onboarding von Auszubildenden mit Begeisterung für technische und kaufmännische Themen
- Begleitung der Auszubildenden von der Vertragserstellung bis hin zur Zukunftsplanung
- Vorbereitung, Betreuung und Evaluation von Schülerpraktika
- Organisation und Evaluation von Schulungsmaßnahmen, Seminaren und Veranstaltungen
- Prozessoptimierung und Projektgestaltung im Bereich Personalentwicklung
- Reporting und administrative Tätigkeiten
Ihr Profil
- Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Erfahrungen in den Bereichen Recruiting, Auszubildendenbetreuung und Personalentwicklung
- Sie haben Freude daran, Auszubildende auf eine anspruchsvolle und erfolgreiche Zukunft in einem technischen Umfeld vorzubereiten
- Kommunikationsgeschick in Deutsch und Englisch
Was wir Ihnen bieten:
- Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag
- Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
Ihr Weg zu uns
Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf “hochladen“. Dies dauert nur eine Minute . Bewerben Sie sich doch gleich.
Tätigkeitsbereich:
Personalentwickler / Personalentwicklerin
Befristung:
unbefristet
Stellenanzeige teilen:
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
DEKRA Arbeit GmbH – Fachbereich Personalvermittlung
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Personalreferent (m/w/d) Ausbildung und Entwicklung Arbeitgeber: DEKRA AG
Kontaktperson:
DEKRA AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Ausbildung und Entwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu DEKRA Arbeit herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir spezifische Beispiele über deine Erfahrungen in der Auszubildendenbetreuung überlegst. Zeige, wie du Auszubildende erfolgreich unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Stelle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise in beiden Sprachen ausdrücken kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Ausbildung und Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DEKRA Arbeit GmbH und deren Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet und wie du dazu beitragen kannst, die Unternehmensziele zu erreichen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalreferent in der Ausbildung und Entwicklung wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und in der Auszubildendenbetreuung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Position bist und wie du zur Entwicklung der Auszubildenden beitragen kannst.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze die Möglichkeit der Online-Bewerbung auf der Website von DEKRA Arbeit. Lade deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben hoch und achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Ausbildung vor
Da die Rolle stark auf die Betreuung von Auszubildenden fokussiert ist, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und in der Ausbildung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Auszubildende erfolgreich unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist Kommunikationsgeschick in Deutsch und Englisch entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen, insbesondere wenn es um technische Themen geht.
✨Informiere dich über DEKRA Arbeit
Mach dich mit der Unternehmensphilosophie und den Werten von DEKRA Arbeit vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung für Mitarbeiter fragen.
