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DEKRA AG

Werkstudent HR-Marketing & Recruiting (m/w/d)

Stuttgart Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt)

Auf einen Blick

Aufgaben: Unterstützung im HR-Marketing und Recruiting, Organisation von Karriere-Events und Onboarding neuer Mitarbeitender.
Arbeitgeber: DEKRA SE, ein führendes Unternehmen in der Sicherheitsbranche mit globaler Präsenz.
Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten (überwiegend mobil), intensive Einarbeitung, regelmäßiges Feedback, Events wie Ski Cup und Weihnachtsfeier.
Warum dieser Job: Möglichkeit, an zukunftsorientierten Projekten zu arbeiten und die Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten.
Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich BWL, Psychologie oder ähnliches; erste Erfahrungen im Personalbereich vorteilhaft.
Andere Informationen: Langfristige Perspektiven über studentische Tätigkeiten hinaus.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Werkstudent HR-Marketing & Recruiting (m/w/d)

Stuttgart
Teilzeit | DEKRA SE | DE50864974-01
Beginn: ab sofort | Umfang: bis zu 20 Std. / Woche | Mobiles Arbeiten möglich

Über DEKRA

Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 49.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?

Aufgaben

Karriere-Events: Du wirkst bei der Vorbereitung und Organisation von Events mit und begleitest das Team auf Karrieremessen
Recruiting: Du unterstützt bei der Auswahl geeigneter Recruiting-Maßnahmen inkl. Auswertung von Kennzahlen. Damit leistest du deinen persönlichen Beitrag zur Gewinnung von neuen Mitarbeitenden
Onboarding: Du hilfst dabei mit, das Onboarding unserer neuen Mitarbeitenden weiterzuentwickeln
Verantwortung: Du unterstützt uns im Tagesgeschäft und bei Projekten – vom Hochschulmarketing bis hin zur Recherche und Aufbereitung von Themen
Trends: Mit deinem Gespür für Trends arbeitest du mit uns im Team daran, die Arbeitgebermarke von DEKRA zu stärken, passende Bewerber zu gewinnen und bestehende Mitarbeitende bei DEKRA zu halten

Qualifikationen

Studium im Bereich BWL, Psychologie, Kommunikations-, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares Studium
Erste praktische Erfahrungen im Personal, Recruiting oder Personalmarketing (z. B. Praktikum) wünschenswert
Gutes Ausdrucksvermögen, analytische Fähigkeiten sowie eine eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Begeisterungsfähig, teamorientiert sowie Spaß am Umgang mit Menschen

Was wir bieten

Attraktive Vergütung inkl. Urlaubsgeld sowie flexibles (überwiegend mobiles) Arbeiten
Intensive Einarbeitung und individuelle Betreuung während deiner Zeit bei DEKRA
Regelmäßiges Feedback, um deine persönliche & fachliche Weiterentwicklung zu fördern
Langfristige Perspektiven über studentische Tätigkeiten hinaus
Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier