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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle Fachwissen in IT-Systemelektronik und organisiere praktische Ausbildungen.
- Arbeitgeber: DEKRA Arbeit GmbH, ein führender Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Fester Arbeitsvertrag, übertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit flexiblen Personallösungen und Übernahmeperspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Systemelektroniker und sichere Fachkräfte für die Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Meister in Elektrotechnik, Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir die DEKRA Arbeit GmbH suchen einen engagierten Ausbilder / Trainer für IT-Systemelektroniker (m/w/d) in Koblenz am Rhein für unseren langjährigen Kunden. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Ausbildung und Förderung von angehenden IT-Systemelektronikern und tragen somit zur Fachkräftesicherung in der Branche bei.
Aufgaben:
- Sie vermitteln berufsbezogenes Fachwissen im Bereich Fachinformatik / IT-Systemelektronik an unsere Teilnehmenden.
- Sie übernehmen die Durchführung und Organisation der praktischen und theoretischen Ausbildung für die entsprechende Produktgruppe.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung und Vor- und Nachbereitung der Qualifizierungen auf Grundlage der Projektinhalte.
- Zusätzlich dokumentieren Sie die erbrachten Leistungen und Anwesenheiten.
- Darüber hinaus führen Sie weitere Modulschulungen und praktische Ausbildungen durch.
Anforderungen:
- Studium oder Meister im Bereich Elektrotechnik, Informations- und Telekommunikationstechnik, Fachinformatiker Systemintegration, Weiterbildung zum Techniker (IHK oder HWK), Ausbildung zum IT-Systemelektroniker oder vergleichbare Qualifikation.
- Einschlägige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung und fundierte Kenntnisse in der IT-Systemelektronik.
- Ausbildereignung.
- Routinierter Umgang mit M365.
- Pädagogisches Geschick, Kommunikationsstärke und Spaß am Umgang mit Menschen sowie an der Vermittlung beruflicher Kenntnisse.
- Selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise.
Wir bieten:
- Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag.
- Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen.
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
Herr Jan-Philipp Gruchmann
Jetzt bewerben
Ausbilder / Trainer für IT-Systemelektroniker (m/w/d) (Koblenz am Rhein) Arbeitgeber: DEKRA Arbeit GmbH
Kontaktperson:
DEKRA Arbeit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder / Trainer für IT-Systemelektroniker (m/w/d) (Koblenz am Rhein)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Projekte parat haben, um sie überzeugend darzustellen.
✨Praktische Übungen einbauen
Wenn möglich, bringe praktische Beispiele oder kleine Übungen mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Das kann besonders in der IT-Systemelektronik einen großen Eindruck hinterlassen und uns von anderen Bewerbern abheben.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder / Trainer für IT-Systemelektroniker (m/w/d) (Koblenz am Rhein)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Rolle brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund in der IT-Systemelektronik – lass uns wissen, was du drauf hast!
Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So bleibt alles klar und verständlich.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Arbeit GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Ausbildungsinhalte
Mach dich mit den spezifischen Ausbildungsinhalten für IT-Systemelektroniker vertraut. Überlege dir, wie du dein Fachwissen am besten vermitteln kannst und bringe Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige praktische Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Erwachsenenbildung zeigen. Zeige, wie du komplexe Themen verständlich gemacht hast und welche Methoden du verwendet hast, um das Lernen zu fördern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen und zu beantworten.
✨Vorbereitung auf typische Interviewfragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, die sich auf deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Erfahrungen beziehen. Denke an Fragen wie 'Wie gehst du mit unterschiedlichen Lernstilen um?' oder 'Wie motivierst du deine Teilnehmer?'.