Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Rekrutierung und Verwaltung von Bewerbungsprozessen.
- Unternehmen: DEKRA Arbeit GmbH, ein führender Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie interessante berufliche Erfahrungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens 1 Jahr Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
DEKRA Arbeit GmbH sucht einen engagierten und motivierten Recruiting Assistant in Human Resources (m/w/d) für eine Finanzbehörde in Frankfurt am Main. In dieser Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei verschiedenen administrativen Aufgaben und tragen zur effizienten Verwaltung der HR-Prozesse bei.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten im Bereich Human Resources weiterzuentwickeln.
Verantwortlichkeiten:
- Organisation der administrativen Unterstützung für den Rekrutierungsprozess
- Unterstützung bei Auswahlverfahren, einschließlich Screening von Bewerbungen, Tests und Interviews
- Assistenz für Auswahlgremien in allen Phasen des Prozesses
- Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden für überwachte Tests
- Vorbereitung von Stellenanzeigen, Angebotsbriefen und Unterstützung bei vorvertraglichen Prüfungen
- Management des Einstellungsplans und der Reservelisten
Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder gleichwertige Qualifikation
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Recruiting; vorteilhaft: Erfahrung mit strukturierten Verfahren in EU/internationalen Organisationen
- Gute grundlegende IT-Kenntnisse, insbesondere Excel; vorteilhaft: Erfahrung mit Rekrutierungstools
- Offizielle Arbeitssprache: Englisch
- Strukturierte, flexible und teamorientierte Arbeitsweise
Was wir bieten:
- Ein befristeter (9 Monate plus Möglichkeit zur Verlängerung) Arbeitsvertrag gemäß dem BAP-Tarifvertrag
- Überdurchschnittliche Vergütung, plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine interessante Position, die Ihren Qualifikationen entspricht und wertvolle Berufserfahrung bietet sowie die Möglichkeit, sich auf zukünftige Stellen bei der Kundenorganisation zu bewerben.
Ihr Weg zu uns: Wenn Sie sich direkt bewerben möchten, senden Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail oder reichen Sie Ihre Informationen über das Online-Bewerbungsformular ein. Im Online-Bewerbungsformular können Sie Ihren Lebenslauf nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten hochladen. Wir fördern Vielfalt und heißen alle Bewerbungen herzlich willkommen.
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
Recruiting Assistant in Human Resources (m/f/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: DEKRA Arbeit GmbH
DEKRA Arbeit bietet Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine wertschätzende Umgebung, in der Ihre Fähigkeiten als Anlagenbediener im Bereich Fräsen in Bremen gefördert werden. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einer 35-Stunden-Woche schaffen wir die idealen Voraussetzungen für Ihre berufliche Weiterentwicklung und ein ausgewogenes Leben. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiting Assistant in Human Resources (m/f/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Know Your Recruiting-Events
Halte Ausschau nach Branchenveranstaltungen und Messen, wo du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten kannst. Viele Firmen, die Stellen für befristete Jobs im Recruiting anbieten, sind oft auf solchen Events vertreten und suchen nach talentierten Bewerber:innen wie uns!
✨Social Media Networking
Nutze Plattformen wie Xing oder LinkedIn, um in Recruiting-Communities aktiv zu sein. Hier kannst du alles rund um Stellenangebote, Netzwerkchancen und Tipps austauschen, die für befristete Positionen nützlich sind.
✨Anzeige auf Talente-Plattformen
Erstelle ein Profil auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisieren. Das hilft nicht nur, sichtbar zu werden, sondern auch, direkt von Unternehmen angesprochen zu werden, die befristete Stellen zu vergeben haben.
✨Bewerbungen über unsere Website
Komm zu uns und schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an! Wenn wir passende Positionen im Recruiting haben, dann bewirb dich direkt über unsere Website. Da gehen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell die richtigen Leute erreicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Assistant in Human Resources (m/f/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kommunikationsstärke:Als Recruiter ist es wichtig, gut zu kommunizieren. Nutze deine Bewerbung, um deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation zu demonstrieren. Achte darauf, dass deine Formulierungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben einfach und verständlich sind, aber auch einen professionellen Ton haben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Wenn du im Recruiting tätig bist, ist es wichtig, dass du Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen erwähnst. Liste Projekte oder Praktika auf, wo du an der Rekrutierung und Auswahl von Talenten beteiligt warst. Dies hilft, dir ein klareres Bild von deinen Fähigkeiten zu geben und zeigt, dass du bereits einen Bezug zur Branche hast.
Details zur Vertragsart:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, warum du dich gezielt für diese Form der Beschäftigung interessierst. Erkläre, wie du die Herausforderung der befristeten Anstellung siehst und welche Fähigkeiten du in diese kurze Zeit einbringen willst.
Mach einen persönlichen Bezug zur DEKRA Arbeit GmbH:Finde heraus, was DEKRA Arbeit GmbH besonders macht, und beziehe das in deine Bewerbung mit ein. Vielleicht hast du eine neue Recruiting-Strategie gesehen, die sie ausprobiert haben, oder gehört, dass sie einen einzigartigen Ansatz zur Talentakquise verfolgen. Das zeigt, dass du dich wirklich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und hier mitarbeiten willst. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Arbeit GmbH vorbereitet
✨Kennenlernen der Rekrutierungstools
In der Recruiting-Branche solltest du dich mit den gängigen Tools und Softwarelösungen vertraut machen, die DEKRA Arbeit GmbH verwendet. Ob es sich um Bewerbermanagementsysteme oder spezielle Recruiting-Plattformen handelt, zeig, dass du die aktuellen Trends und Technologien verstehst.
✨Wissen, wie man Bewerber bewertet
Da du als Recruiter oft Kandidaten bewerten musst, ist es wichtig, dass du ein Gefühl für Interviewtechniken und Bewertungsmaßstäbe entwickelst. Überlege dir, wie du die Stärken und Schwächen der Bewerber klar und objektiv analysieren kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in verschiedene Projekte eintauchen musst. Betone in deinem Gespräch deine Fähigkeit, schnell zu lernen und dich in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das zeigt, dass du bereit bist, auch kurzfristige Herausforderungen anzunehmen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Bei einem Recruiting-Job wirst du möglicherweise technische Fragen über Interviewtechniken oder personalrechtliche Aspekte erwartet. Schau dir gängige Case Studies oder Szenarien an, die dir helfen, gut vorbereitet zu sein und dein Wissen zu zeigen.
