Wir suchen einen engagierten Schleifer (m/w/d) für unseren Kunden in Friesenheim. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung und Veredelung von Werkstücken, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten. Wenn Sie handwerkliches Geschick besitzen und eine Leidenschaft für präzise Arbeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben
- (Manuelles Schleifen) Bearbeitung und Glättung von Werkstückoberflächen mit handgeführten Schleifgeräten.
- (Teilautomatisiertes Schleifen) Bedienung und Überwachung von teilautomatisierten Schleifanlagen zur Bearbeitung von Werkstücken.
- Oberflächenbearbeitung von Werkstücken durch Strahlen zur Reinigung, Vorbereitung oder Aufrauung der Oberflächen.
- Entfernen von Graten und scharfen Kanten an Werkstücken zur Verbesserung der Oberflächenqualität und zur sicheren Weiterverarbeitung.
Anforderungen
- Einsatz im 1-Schicht-System, bei Bedarf auch im 2-Schicht-System
- Motivation und Zuverlässigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Berufliche Vorkenntnisse im genannten Tätigkeitsbereich erforderlich
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Was wir Ihnen bieten
- Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
- Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.
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Schleifer/in (m/w/d) in Friesenheim Arbeitgeber: DEKRA Arbeit GmbH
DEKRA Arbeit bietet Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine wertschätzende Umgebung, in der Ihre Fähigkeiten als Anlagenbediener im Bereich Fräsen in Bremen gefördert werden. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einer 35-Stunden-Woche schaffen wir die idealen Voraussetzungen für Ihre berufliche Weiterentwicklung und ein ausgewogenes Leben. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
