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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre Gabelstapler und unterstütze das Lagerteam in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Logistikbranche mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Schichten, attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Bereite dich auf abwechslungsreiche Schichten vor, einschließlich Wochenendarbeit.
Gabelstaplerfahrer (m/w/d) - 3 Schicht + Wochenenden
Wir suchen einen Gabelstaplerfahrer, der bereit ist, in einem 3-Schicht-Betrieb zu arbeiten und auch an Wochenenden verfügbar ist.
Gabelstaplerfahrer (m/w/d) - 3 Schicht + Wochenenden) Arbeitgeber: DEKRA Arbeit GmbH
Kontaktperson:
DEKRA Arbeit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gabelstaplerfahrer (m/w/d) - 3 Schicht + Wochenenden)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen für Gabelstaplerfahrer in der Branche, in der wir tätig sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen hast, um in einem 3-Schicht-System zu arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Bereitschaft für Wochenendarbeit zu beantworten. Wir suchen nach jemandem, der sich gut in unser Team einfügt und bereit ist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kenntnisse über Sicherheitsvorschriften und -praktiken im Umgang mit Gabelstaplern. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du verantwortungsbewusst mit der Ausrüstung umgehst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über unsere Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gabelstaplerfahrer (m/w/d) - 3 Schicht + Wochenenden)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf spezifische Qualifikationen und Erfahrungen, die für die Position als Gabelstaplerfahrer wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, wie das Fahren von Gabelstaplern oder ähnliche Tätigkeiten, hervor. Vergiss nicht, deine Schichtbereitschaft und Flexibilität zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als Gabelstaplerfahrer auszeichnet. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit ein, da diese Eigenschaften in einem Schichtbetrieb wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Arbeit GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die grundlegenden technischen Aspekte des Gabelstaplerfahrens verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Sicherheitsvorschriften und den verschiedenen Gabelstaplertypen zu beantworten.
✨Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit zeigen
Da die Stelle Schichtarbeit und Wochenenden umfasst, ist es wichtig, deine Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit zu betonen. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeit zeigen, in einem flexiblen Arbeitsumfeld zu arbeiten.
✨Teamfähigkeit betonen
In einem Lagerumfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Mitarbeiter stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
