Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: DEKRA Arbeit - ein wertschätzendes und dynamisches Unternehmen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Überstunden und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Bonuszahlungen und attraktive Vorsorgepläne.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit.
Werden Sie Teil unseres Teams als HR Manager - Entgeltabrechnung (m/w/d) in Direktvermittlung bei unserem Kunden in Frankfurt in Vollzeit.
- Aufgaben
- Sicherstellung der Einhaltung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Entgelt, Abzügen und Zahlungen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Selbstständige Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
- Unterstützung bei Betriebsprüfungen sowie Jahresabschlussarbeiten
- Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen
- Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf, Studium BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt oder ähnliches
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Was bietet Ihnen das Unternehmen
- Erfolgsbeteiligung: Da alle Mitarbeitenden aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen, profitieren Sie von regelmäßigen Bonuszahlungen.
- Flexibles Überstundenmodell: Anfallende Überstunden können Sie im laufenden Monat flexibel abbauen oder sie werden mit dem nächsten Gehalt ausgezahlt.
- Sicherheit & Erholung: Sie erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr sowie zusätzlicher Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse.
- Mobilität: Wir übernehmen die Kosten für ein ÖPNV-Ticket oder stellen Ihnen einen Parkplatz zur Verfügung.
- Vorsorge: Nach der Probezeit profitieren Sie von einem überdurchschnittlich attraktiven Vorsorgeplan.
- Spesen: Ihre Reisekosten rechnen wir zum gesetzlichen Höchstsatz ab.
- Gesundheit & Fitness: Attraktive Sport- und Fitnessangebote sowie gezielte Gesundheitsförderung unterstützen Ihr Wohlbefinden.
- Verpflegung: In unserem HQ und allen Niederlassungen stehen Ihnen kostenfreie Getränke zur Verfügung.
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HR Manager- Entgeldabrechnung (m/w/d) Direktvermittlung Arbeitgeber: DEKRA Arbeit GmbH
Unser Unternehmen in Ettenheim bietet Ihnen als Abkanter (m/w/d) nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Qualität setzt. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und bieten attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld, das Ihre Fähigkeiten optimal zur Geltung bringt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager- Entgeldabrechnung (m/w/d) Direktvermittlung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DEKRA Arbeit GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DEKRA Arbeit GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager- Entgeldabrechnung (m/w/d) Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DEKRA Arbeit GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Arbeit GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DEKRA Arbeit GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
