Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf und Beratung zu innovativen Produkten, Kundenbetreuung und Akquise.
- Unternehmen: Technikunternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Fester Arbeitsvertrag, übertarifliche Vergütung, Firmenwagen und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Verkauf und entwickle dein Kundenportfolio.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Äquivalent, kommunikativ und wissbegierig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Wir suchen für unseren Kunden aus der Technikbranche motivierte Junior Sales Manager / Junior Sales Engineer (m/w/d) zu Direktanstellung in Regensburg.
Ihre Aufgaben und Herausforderungen:
- Verkauf von und Beratung zu unseren Produkten
- Betreuung von Bestandskunden sowie Identifizierung und Akquise neuer Kunden
- Ausbau und Entwicklung des Kundenportfolios
- Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss
- Ansprechpartner Nummer 1 für deine Kunden
- Eigenverantwortung in deinem Kundengebiet mit vielfältigen Kunden
- 3 Tage Außendienst bei deinen Kunden & 2 Tage im Büro mit deinen Kollegen
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
Deine Qualifikationen und dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Äquivalent (Techniker, Betriebswirt, Fachwirt)
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau erforderlich
- PKW-Führerschein
- Start als Junior - Berufserfahrung ist kein Muss
- Extrovertiert, kommunikativ, und wissbegierig - Verkauf ist dein Ding
- Offenheit und Neugierde für die Bereiche Kunden und Technik
Was wir Ihnen bieten:
- Einen festen Arbeitsvertag beim Kunden
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz
- Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenwagen
Ihr Weg zu uns:
Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.
Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DEKRA Arbeit GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur einen Job, sondern eine Plattform, um Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu entfalten. In Regensburg profitieren Sie von einer übertariflichen Vergütung, einem Firmenwagen sowie der Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Wir legen großen Wert auf eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken anerkennt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Stärken im Verkauf am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass du das Zeug dazu hast, also zeig es!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir helfen dir gerne, den perfekten Job zu finden und unterstützen dich während des gesamten Prozesses.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Verkauf! In Gesprächen oder Interviews kannst du Beispiele nennen, wo du deine Fähigkeiten bereits eingesetzt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du der perfekte Junior Sales Manager für unser Team bist.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge im Verkauf oder in der Kundenbetreuung betonst!
Anpassung an die Stellenanzeige:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuzuschneiden. Zeige uns, dass du die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften mitbringst, die wir suchen – das macht einen großen Unterschied!
Online-Bewerbung nutzen:Nutze unsere Online-Bewerbung, um deinen Lebenslauf einfach hochzuladen. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen schnell zu sichten und dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Arbeit GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Marktposition. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Studium, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenbetreuung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Junior Sales Manager zu untermauern und machen dich greifbarer für den Interviewer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du nach den Herausforderungen im Vertrieb oder den Erwartungen an die Position fragst. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken kannst und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei offen und ehrlich über deine Motivation und deine Neugierde für den Verkauf und die Technik. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt, also zeige deine Persönlichkeit und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
