Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam beim Aufbau von Kundenbeziehungen und identifiziere neue Potenziale.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im technischen Vertrieb mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Fester Arbeitsvertrag, übertarifliche Vergütung, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines spannenden Vertriebsprozesses und arbeite mit neuen Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise erste Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
- Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Vertriebs‑Abteilung beim Aufbau und der Pflege Ihres Vertriebsgebiets im Außendienst.
- Vertrieb mobiler Brech- und Siebanlagen in Ihrer Region.
- Identifikation neuer Potenziale über moderne digitale Kanäle (Linked In, XING) sowie Video‑Consulting und Vor‑Ort‑Besuche.
- Qualifizierung von Leads aus digitaler Generierung und klassischer Recherche.
- Aufbau nachhaltiger, erfolgreicher Kundenbeziehungen.
- Analyse von Kundenanforderungen in Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen und Ausarbeitung maßgeschneiderter Lösungen.
- Begleitung von Verhandlungen und schrittweise Übernahme des kompletten Verkaufszyklus, von Bedarfsermittlung bis zum Abschluss.
- Präsentation des Unternehmens auf Fachmessen.
- Datenbasierte Nutzung des modernen CRM‑Tools zur Steuerung der Vertriebspipeline.
- Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder entsprechendes Studium.
- Idealerweise erste Vertriebserfahrung in einem technischen Umfeld.
- Freude an neuen Technologien und Bereitschaft, Präsentationen über Teams oder Zoom zu halten.
- Hochwertige Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und Begeisterung für Investitionsgüter und schwere Maschinen.
- Starke Kommunikationsfähigkeit, überzeugendes Auftreten und Freude am Kundenkontakt.
- Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten und Selbstdisziplin, um sich im Home‑Office optimal zu organisieren.
- Gültiger Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft innerhalb Dresdens sowie im Raum Sachsen und Thüringen.
- Was wir Ihnen bieten
- Fester Arbeitsvertrag nach DGB/GVP‑Tarifvertrag.
- Übertarifliche Vergütung plus Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
- Interessanter Arbeitsplatz, der Ihrer Qualifikation entspricht.
- Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen.
Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.
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Junior Sales-Manager (m/w/d) im Außendienst Arbeitgeber: DEKRA Arbeit GmbH
Unser Unternehmen in Ettenheim bietet Ihnen als Abkanter (m/w/d) nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Qualität setzt. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und bieten attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld, das Ihre Fähigkeiten optimal zur Geltung bringt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales-Manager (m/w/d) im Außendienst erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie DEKRA Arbeit GmbH ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Junior Sales-Manager (m/w/d) im Außendienst zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie DEKRA Arbeit GmbH zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales-Manager (m/w/d) im Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt DEKRA Arbeit GmbH das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Arbeit GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von DEKRA Arbeit GmbH haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
