Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DEKRA Arbeit GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Werkzeugmanagement und optimiere Instandhaltungsprozesse in einem innovativen Team.
  • Unternehmen: Wir sind ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland mit spannenden Kundenprojekten.
  • Vorteile: Genieße ein faires Gehalt, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Schnelle Online-Bewerbung in nur 1 Minute möglich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Instandhaltung.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung, MS-Office-Kenntnisse und Teamfähigkeit sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für unseren renommierten Kunden in Oebisfelde ab sofort einen Leiter Instandhaltung (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortlich für Werkzeugmanagement und Werkzeugschlosserei (Schichtbetrieb) sowie Abteilungs- und Systementwicklung
  • Optimierung von Werkzeugwechsel, Einsatz, Wartung, Instandhaltung und Lagerhaltung von Werkzeugen
  • Sicherstellen von präventiven und vorbeugenden Instandhaltungsarbeiten an den eingesetzten Werkzeugen
  • Optimierung der Umbauzeiten
  • Gewährleistung der Qualität der Rüstvorgänge
  • Reduzierung der Fehlerquote und Terminabweichungen
  • Systemseitige Pflege der Wartung- und Instandsetzungsarbeiten im ERP-System
  • Personalführung, Personalentwicklung und Organisation der Abteilung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit ERP-Systemen (wünschenswert)
  • Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
  • Eigenverantwortliches Denken und Handeln
  • Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Hohes Qualitätsbewusstsein und technisches Verständnis

Was wir Ihnen bieten:

  • Sie erhalten unsere umfassende Unterstützung für die Vermittlung in eine direkte Einstellung bei unserem Kunden mit folgenden Angeboten:
  • Ein hoch motiviertes und innovatives Team
  • Faires Gehalt entsprechend den Vorkenntnissen
  • Angemessene Einarbeitung in die verschiedenen Aufgabenstellungen
  • Flache Hierarchie und hohe Eigenverantwortung
  • Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
  • Betreuung und Beratung durch persönliche Ansprechpartner

Ihr Weg zu uns:

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochladen. Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich.

Leiter Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: DEKRA Arbeit GmbH

Unser Unternehmen in Ettenheim bietet Ihnen als Abkanter (m/w/d) nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Qualität setzt. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und bieten attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld, das Ihre Fähigkeiten optimal zur Geltung bringt.

DEKRA Arbeit GmbH

Kontaktdaten:

DEKRA Arbeit GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Instandhaltung (m/w/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Anforderungen und Erwartungen für die Position des Leiters Instandhaltung geben können.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Instandhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Optimierung von Prozessen einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Instandhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Erfahrung im Werkzeugmanagement
Kenntnisse in der Werkzeugschlosserei
Optimierung von Instandhaltungsprozessen
Erfahrung mit ERP-Systemen
MS-Office Kenntnisse
Kommunikationsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Leiters Instandhaltung, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine technische Ausbildung, Erfahrungen mit MS-Office und ERP-Systemen sowie deine Fähigkeiten in der Personalführung.

Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Instandhaltung und deine Erfolge bei der Optimierung von Prozessen ein.

Online-Bewerbung nutzen:Nutze die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unsere Website. Lade deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben hoch und achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Arbeit GmbH vorbereitet

Technisches Wissen demonstrieren

Stelle sicher, dass du dein technisches Verständnis und deine Erfahrungen im Bereich Instandhaltung klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Werkzeugmanagement und in der Optimierung von Wartungsprozessen zeigen.

Fragen zur Personalführung vorbereiten

Da die Position auch Personalführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, und bringe konkrete Beispiele mit.

Kenntnisse über ERP-Systeme hervorheben

Wenn du Erfahrung mit ERP-Systemen hast, solltest du dies im Interview betonen. Erkläre, wie du diese Systeme genutzt hast, um Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten zu verwalten und zu optimieren.

Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten zeigen

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und dein eigenverantwortliches Handeln betreffen. Zeige, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und Lösungen findest, um Probleme schnell zu beheben.