Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und forme den Erfolg unserer Niederlassung in Kassel.
- Unternehmen: DEKRA Arbeit GmbH, einer der Top 10 Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Dienstrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und echten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den regionalen Arbeitsmarkt aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem starken Konzern.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Übernehmen Sie Mitverantwortung an der Spitze! Sie sind Profi in der Personaldienstleistung und bereit für den nächsten Karriereschritt? Als Personalberater für die stellvertretende Niederlassungsleitung (m/w/d) prägen Sie den Erfolg an unserem Standort in Kassel entscheidend mit.
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.
Aufgaben- Führung & Vertretung: Sie unterstützen die Niederlassungsleitung operativ und vertreten diese souverän im Tagesgeschäft.
- Vertrieb & Beratung: Sie gewinnen Neukunden, betreuen unsere Bestandskunden und bauen Marktanteile in der Region aktiv aus.
- Recruiting & Auswahl: Sie verantworten den gesamten Prozess von der Gewinnung bis zur Einstellung passgenauer Talente.
- Personalmanagement: Sie steuern, motivieren und disponieren unsere externen Mitarbeiter im Kundeneinsatz.
- Basis: Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium sowie fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Kompetenz: Vertriebsstärke, Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität.
- Persönlichkeit: Kommunikationsstarkes Auftreten, Teamgeist und erste Ambitionen in der Mitarbeiterführung.
- Mobilität: Gültiger Pkw-Führerschein (Klasse B) und sichere EDV-Kenntnisse.
- Sicherheit: Attraktive Vergütung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung.
- Extras: Dienstrad-Leasing (JobRad) und Rabatte bei über 800 Markenanbietern.
- Perspektive: Individuelle Förderprogramme für Ihren Weg zur Führungskraft in einem starken Konzernumfeld.
- Kultur: Ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und echtem Teamspirit.
Niederlassungsleiter / Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: DEKRA Arbeit GmbH
Die DEKRA Arbeit GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und betriebliche Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist fördert. An unserem Standort in Kassel haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere durch individuelle Förderprogramme voranzutreiben und aktiv am Erfolg eines der am schnellsten wachsenden Personaldienstleister in Europa mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter / Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wissen, dass du das drauf hast!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei DEKRA Arbeit GmbH einsteigen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter / Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Also, zögere nicht und klick dich durch!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Arbeit GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die DEKRA Arbeit GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kultur zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Vertriebsstärke oder dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Position des Niederlassungsleiters beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in dieser Rolle zu erfahren.
✨Zeige Teamgeist und Führungsambitionen
Betone im Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und welche Erfahrungen du in der Mitarbeiterführung hast. Unternehmen suchen nach Persönlichkeiten, die nicht nur führen, sondern auch das Team motivieren können.
