Niederlassungsleiter / Personalberater (m/w/d)

Niederlassungsleiter / Personalberater (m/w/d)

Kassel Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DEKRA Arbeit GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und forme den Erfolg in der Personaldienstleistung.
  • Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Teamspirit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Dienstrad-Leasing.
  • Weitere Informationen: Sende deinen Lebenslauf einfach per E-Mail oder über unser Online-Portal.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere und gewinne neue Kunden in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in der Personaldienstleistung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Personalberater (m/w/d) als stellvertretende Niederlassungsleitung

Übernehmen Sie Mitverantwortung an der Spitze! Sie sind Profi in der Personaldienstleistung und bereit für den nächsten Karriereschritt? Als Personalberater für die stellvertretende Niederlassungsleitung (m/w/d) prägen Sie den Erfolg an unserem Standort in Kassel entscheidend mit.

  • Führung & Vertretung: Sie unterstützen die Niederlassungsleitung operativ und vertreten diese souverän im Tagesgeschäft.
  • Vertrieb & Beratung: Sie gewinnen Neukunden, betreuen unsere Bestandskunden und bauen Marktanteile in der Region aktiv aus.
  • Recruiting & Auswahl: Sie verantworten den gesamten Prozess von der Gewinnung bis zur Einstellung passgenauer Talente.
  • Personalmanagement: Sie steuern, motivieren und disponieren unsere externen Mitarbeiter im Kundeneinsatz.

Basis: Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium sowie fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung.

Mobilität: Gültiger Pkw-Führerschein (Klasse B) und sichere EDV-Kenntnisse.

Sicherheit: Attraktive Vergütung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung.

Extras: Dienstrad-Leasing (JobRad) und Rabatte bei über 800 Markenanbietern.

Kultur: Ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und echtem Teamspirit.

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf einfach per E-Mail oder nutzen Sie unser Online-Portal (Dauer: ca. 1 Minute).

Frau Angelique Falco-Sperber

Niederlassungsleiter / Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: DEKRA Arbeit GmbH

Als Arbeitgeber in Kassel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und familiären Umfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und echtem Teamgeist geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherungen und Dienstrad-Leasing. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie aktiv den Erfolg unserer Niederlassung mit!

DEKRA Arbeit GmbH

Kontaktdaten:

DEKRA Arbeit GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter / Personalberater (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge und deinen Beitrag zur Teamentwicklung verdeutlichen. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! Es ist schnell und einfach, und wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben können den Unterschied machen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter / Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Vertriebskompetenz
Beratungskompetenz
Recruiting-Fähigkeiten
Personalmanagement
Kundenbetreuung
Marktanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein sauberer und gut strukturierter Auftritt macht einen guten ersten Eindruck!

Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistung. Was hast du erreicht? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.

Nutze unser Online-Portal!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unser Online-Portal. Es dauert nur etwa eine Minute und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an uns geht!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Arbeit GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da du in der Personaldienstleistung tätig sein wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Talente rekrutiert hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Als stellvertretende Niederlassungsleitung wird von dir erwartet, dass du auch Führungsverantwortung übernimmst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Personalmanagement zu sprechen und wie du Teams motivierst und steuerst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die die Niederlassungsleitung aktuell sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Einblicke.