Personalberater/ Stellv. Niederlassungsleiter (m/w/d)

Personalberater/ Stellv. Niederlassungsleiter (m/w/d)

Osterwieck Vollzeit 4000 - 5500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DEKRA Arbeit GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und unterstütze unser Team, gewinne neue Kunden und finde die besten Talente.
  • Unternehmen: DEKRA Arbeit GmbH, einer der Top 10 Personaldienstleister in Deutschland.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Dienstrad-Leasing.
  • Weitere Informationen: Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den regionalen Arbeitsmarkt aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem starken Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.

Übernehmen Sie Mitverantwortung an der Spitze! Sie sind Profi in der Personaldienstleistung und bereit für den nächsten Karriereschritt? Als Personalberater für die stellvertretende Niederlassungsleitung (m/w/d) prägen Sie den Erfolg an unserem Standort in Kassel entscheidend mit.

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.

Aufgaben

  • Führung & Vertretung: Sie unterstützen die Niederlassungsleitung operativ und vertreten diese souverän im Tagesgeschäft.
  • Vertrieb & Beratung: Sie gewinnen Neukunden, betreuen unsere Bestandskunden und bauen Marktanteile in der Region aktiv aus.
  • Recruiting & Auswahl: Sie verantworten den gesamten Prozess von der Gewinnung bis zur Einstellung passgenauer Talente.
  • Personalmanagement: Sie steuern, motivieren und disponieren unsere externen Mitarbeiter im Kundeneinsatz.

Profil

  • Basis: Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium sowie fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung.
  • Kompetenz: Vertriebsstärke, Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität.
  • Persönlichkeit: Kommunikationsstarkes Auftreten, Teamgeist und erste Ambitionen in der Mitarbeiterführung.
  • Mobilität: Gültiger Pkw-Führerschein (Klasse B) und sichere EDV-Kenntnisse.

Wir bieten

  • Sicherheit: Attraktive Vergütung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung.
  • Extras: Dienstrad-Leasing (JobRad) und Rabatte bei über 800 Markenanbietern.
  • Perspektive: Individuelle Förderprogramme für Ihren Weg zur Führungskraft in einem starken Konzernumfeld.
  • Kultur: Ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und echtem Teamspirit.

Personalberater/ Stellv. Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: DEKRA Arbeit GmbH

Die DEKRA Arbeit GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und betriebliche Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist fördert. An unserem Standort in Kassel haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere durch individuelle Förderprogramme voranzutreiben und aktiv zur positiven Gestaltung des regionalen Arbeitsmarktes beizutragen.

DEKRA Arbeit GmbH

Kontaktdaten:

DEKRA Arbeit GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater/ Stellv. Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine LinkedIn-Nachricht kann Wunder wirken!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/ Stellv. Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Vertriebskompetenz
Verhandlungsgeschick
Dienstleistungsmentalität
Kommunikationsstärke
Teamgeist
Erfahrung in der Personaldienstleistung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Erzähl von deinen Erfolgen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfolge im Bereich Personaldienstleistung hervorzuheben. Zeig uns, wie du zum Wachstum und Erfolg deines letzten Unternehmens beigetragen hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Arbeit GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die DEKRA Arbeit GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kultur zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Vertriebsstärke oder dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.

Stelle Fragen zur Rolle

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Zeige Teamgeist und Führungsambitionen

Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und wie du ein Team motivieren kannst. Die Position erfordert nicht nur Fachwissen, sondern auch die Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu leiten.