Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und analysiere KPIs, erstelle Reports und optimiere Personalkosten.
- Unternehmen: DEKRA Arbeit Gruppe, einer der Top 10 Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Krankenzusatzversicherung, Dienstradleasing und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsmarkt mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Controlling/HR und Zahlenverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Wir suchen für unsere Verwaltung in Saarbrücken eine/n Personalcontroller / HR Controller (m/w/d) für das Kostencontrolling in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- KPI-Steuerung: Sie sind verantwortlich für das Monitoring und die Analyse branchenspezifischer Kennzahlen (z. B. Deckungsbeiträge pro Überlassung, Rekrutierungskosten, Fluktuationsraten und Fehlzeiten).
- Reporting: Sie erstellen regelmäßige Reports um die operative Performance transparent zu machen.
- Abweichungsanalyse: Sie identifizieren Trends sowie Ineffizienzen und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalkosten und Margen ab.
- Forderungsmanagement: Sie erstellen Reports zum Forderungsstatus und tragen aktiv zur Optimierung unserer Debitorenbuchhaltung bei.
- Prozessoptimierung: Sie entwickeln unsere Controlling-Instrumente und IT-Systeme im HR-Bereich stetig weiter, um die Datenqualität zu erhöhen.
Ihr Profil:
- Background: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Controlling/HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Branchenkenntnis: Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung oder Arbeitnehmerüberlassung.
- Zahlenverständnis: Sie lieben Daten und haben eine hohe Affinität zu betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
- IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Excel (Pivot, komplexe Formeln) ist Pflicht; Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau) oder Branchensoftware (z. B. Landwehr/L1, zvoove) ist ein großes Plus.
- Mindset: Sie arbeiten proaktiv, präzise und können komplexe Sachverhalte empfängergerecht aufbereiten.
Wir bieten Ihnen:
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung.
- Dienstradleasing.
- Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte.
- Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme.
- Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur.
Sie haben Interesse? Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochladen. Dies dauert nur 1 Minute.
Personalcontroller / HR Controller (m/w/d) Kostencontrolling (Saarbrücken) Arbeitgeber: DEKRA Arbeit GmbH
Die DEKRA Arbeit Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima mit einem familiären Team. In Saarbrücken profitieren Sie von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Bereich Kostencontrolling, die Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung der Personalkosten beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalcontroller / HR Controller (m/w/d) Kostencontrolling (Saarbrücken) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DEKRA Arbeit GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DEKRA Arbeit GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller / HR Controller (m/w/d) Kostencontrolling (Saarbrücken) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DEKRA Arbeit GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Arbeit GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DEKRA Arbeit GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
